IT・ネットワークの製品一覧
- 分類：IT・ネットワーク
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電池の基本概念から、利用目的・実現方法による分類までを体系化。複雑な電池選定の第一歩を、初心者目線で分かりやすくまとめました
- 電池・バッテリー
- 技術書・参考書
- 技術書・参考書
管理工数とコストを抑えた認証アプライアンスサーバー 短期間で導入可能で専門スタッフのサポートも充実！
- その他セキュリティ
企業、病院、官公庁など実績多数！さまざまなシーンにフィットするAdapterシリーズ
- 暗号化・認証
安心の導入支援！メーカー設定型 e-就業OasiS（無料お試し版あり）～すべての働く人のために。ライフとワークに潤いを。～
- 人事・労務
【社労士が解説】本当にあっていますか？ 振替、代休、振休の運用 無料オンラインセミナー（10/5開催）
株式会社ニッポンダイナミックシステムズは、社会保険労務士法人 小林労務との共催で、人事・総務部門の担当者を対象としたオンラインセミナーを10月5日（木）に開催いたします。 ■セミナー概要 タイトル ： 本当にあっていますか？振替、代休、振休の運用 開催日時 ： 10月5日(木) 15:00~15:45 会場 ： オンライン開催（zoomウェビナー使用） 参加費 ： 無料 申込期限 ： 10月4日（水）15:00 主催 ： 社会保険労務士法人 小林労務 共催 ： 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ ■「代休」と「振休」の違いとは？ 「代休」と「振休」について、混在して運用されるケースが意外と多く見受けられます。 しかし、間違った運用をすると企業側が損をしてしまう場合があります。 本セミナーでは、正しい定義のご説明、その違いから管理上のポイントを労務管理のプロである社会保険労務士が詳しく解説します。また、運用方法を交えて、勤怠管理システム『e-就業OasiS』の機能もご紹介します。是非お気軽にご参加下さい！
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
在庫削減の目的やメリット、進め方からAI活用までを徹底解説し、在庫管理の最適化に役立つ情報を提供します
- その他運用管理ソフト
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
最大6系統を連続操作。FH方式の安定双方向通信で、警備システムの遠隔操作を可能に。
- 遠隔制御
- 通信関連
- コントローラ
HRT Iは高精度リモート操作式ターンテーブルです。測定対象デバイスを指定の角度に回転させ方向依存の音響測定が可能です。
- 音響解析
- 通信関連
- 試験機器・装置
PSI管理表の基本的な構造や活用方法、そしてPSI管理表の実践的な運用ポイントがわかる
- その他運用管理ソフト
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
AI予測の仕組みや具体的な活用事例、そしてAIツールの比較を通じて、事業運営に最適なAI予測のアプローチ方法を見つけます
- その他運用管理ソフト
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製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
売上予測の基本からエクセルを用いた計算方法までを徹底解説！売上予測の精度を高めるためのポイントがわかる
- その他運用管理ソフト
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
PSI管理の基本から、エクセルの限界、そして効率的なPSI管理のためのシステム導入までがわかる
- その他運用管理ソフト
無料セミナー：ベテランの勘を“仕組み”に変える AI需要予測×業務標準化で実現する需給継承モデル
製造業や卸売業の現場では、需要予測や需給判断が一部のベテラン担当者の経験や勘に依存し、判断根拠や調整ノウハウが属人化してしまうケースが少なくありません。 さらに、天候や販促、曜日・季節要因などを踏まえた判断が明文化されず、再現や継承が難しいという課題もあります。 その結果、若手への引き継ぎが進まず、担当者の異動や退職で業務品質が不安定になり、AIを導入しても現場で十分に活用されないことがあります。 本セミナーでは、AI需要予測エンジン「Deep Predictor」と業務基盤「Pleasanter」を組み合わせ、ベテランの知見を“仕組み”として再現・蓄積する「需給継承モデル」の考え方をご紹介します。 外部要因も加味しながら、判断根拠や例外対応を記録・共有し、属人化の解消や業務の標準化、継続的な改善につなげる進め方を、実務の視点から分かりやすく解説します。 詳細は以下の「詳細・お申し込み」リンクからご確認ください。
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