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【重量物の取り扱いによる作業負担を軽減！】お客様の課題を解決した導入事例5選を収録！ワークに応じた無料相談、テストも受付中！

その他搬送機械

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スポットクーラー『涼暖ビエント』

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三和式ベンチレーター株式会社本社

室温から-13°Cの強冷風！ご使用環境によりコンボタイプかセパレートタイプを選択可能！

冷却装置

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2024/4/10（水）～2024/4/12（金）名古屋ものづくりワールド 2024出展のご案内

三和式ベンチレーター株式会社は、ポートメッセなごやで開催される 2024ものつくりワールド（名古屋）に出店いたします。弊社も大型冷風機、涼暖ビエントの展示をおこないます。日時：2024/4/10～2024/4/12 　　　開場：AM10:00~ 場所：名古屋ポートメッセ（第１展示会場） ※弊社ブース：19-1 お時間が御座いましたら、ご来場頂ければ幸いです。

「新人教育、やってるけど“戦力化”が遅い」その原因とは？

【製造業新人研修】【動画研修】研修の質とスピードを両立。動画で即戦力化を支援。

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「現場教育がOJTだけ」な状態、いつまで続けますか？

【製造業新人研修】【動画研修】OJTだけに頼らない。教育の仕組み化を動画で実現。

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「“見て覚えろ”が通じない時代」どう乗り越える？

【製造業新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。

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「現場で新人に教える時間がない…」

【製造業新人研修】【研修効率化】教える時間がないなら、まず動画に任せませんか？

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「“言ったはず”が通じない新人問題」

【製造業新人研修】【動画研修】「言ったはず」が通じないをなくす、視覚的な伝え方。

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「研修資料、結局誰も見てないんです…」

【製造業新人研修】【動画研修】資料が読まれない現場に。動画で“伝わる教育”を。

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「どうせ教えるなら“記録が残る”形で」

【製造業新人研修】【動画研修】伝えた証拠が残る。教育を“資産”として蓄積する。

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「何度言っても伝わらない手順がある」その理由は？

【製造業新人研修】【動画研修】何度言っても伝わらない？原因は伝え方かもしれません。

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「紙の手順書より動画が良いって、現場が言ってます」

【製造業新人研修】【動画研修】現場が納得。紙よりわかりやすい動画の力。

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「教育にかかる時間とコストが増えている…」と感じたら

【研修動画】教育にかかる時間と費用を削減。動画で効率化を実現します。

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「現場が止まる＝教育が進む」このジレンマ、解決できます

【研修動画】止めない教育、止まらない現場。両立する方法があります。

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「OJT中の生産ロスが大きい…」を解決する方法とは？

【研修動画】OJTによる生産ロスを最小限に。動画がその鍵です。

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「毎回研修をやるのが非効率」感じていませんか？

【研修動画】繰り返しの研修を省力化。動画が効率を生み出します。

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「教育のためにベテランを拘束するのがもったいない」

【研修動画】貴重なベテランの手を奪わない。動画が代わりに伝えます。

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「派遣スタッフが入れ替わるたびに研修…もう限界」

【研修動画】派遣スタッフにも同じ質で教育。動画がそれを可能にします。

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「教育工数がムダに多い」それ、動画で削減できます

【研修動画】教育にかかるムダを動画で最小化。

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「人手不足でも教育レベルは落とせない」どうする？

【研修動画】人手不足でも質は落とさない。動画がそれを支えます。

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「研修コストを“見える化”したい」なら動画活用を

【研修動画】研修コストを“見える化”し、改善へつなげる第一歩に。

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「工場の稼働を止めずに教育できないか？」

【研修動画】止めずに学ぶ。現場の動きを止めない動画研修。

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「外国人スタッフに教えるたび、時間が取られる」

【外国人社員研修】【研修効率化】多国籍でも迷わない。動画で教育の手間を減らす。

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「OJTにかける工数、もっと減らせたら…」

【研修動画】OJTにかける時間を半分に。動画でその余力を創出。

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「人件費をかけずに研修を回したい」

【研修動画】人件費を抑えて、教育効果を最大化。

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「何度も同じ説明を繰り返していませんか？」

【研修動画】“同じ説明”を繰り返さない。動画が記録として残ります。

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「教育内容が属人化＝非効率の原因です」

【研修動画】属人化の非効率を断つ。動画が教育の標準になります。

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研修費を削減したい…実践的な教育コスト削減の成功例！

【製造業新人研修】【研修効率化】研修費の増大が企業の負担に！動画研修で研修費の削減と教育の質の向上を実現

通信教育・Eラーニング

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教育の属人化を防ぐ！誰でも同じレベルで学べる仕組みとは？

【製造業新人研修】【動画研修】教育の属人化が生む課題！動画研修で教育の属人化を防ぎ、組織全体のスキル向上を実現

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何度も同じ研修をやっている…動画にしたら手間が半減！

【製造業新人研修】【研修効率化】繰り返される研修が現場の負担に！動画研修の導入で教育の効率性と効果を向上

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研修後の成果が見えない…動画研修なら定着率が数値でわかる！

【製造業新人研修】【人材育成×DX】研修の成果が見えず、効果測定が困難！動画研修で教育成果を可視化し、継続的な改善を実現

通信教育・Eラーニング

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教育担当者の負担を減らしたい！動画研修で変わった現場の声

【製造業新人研修】【研修効率化】教育担当者の負担増加とその影響！動画研修で教育担当者の負担を軽減し、教育の質を向上

通信教育・Eラーニング

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研修用マニュアルが読まれていない…動画で解決できる？

【製造業新人研修】【安全教育動画】「マニュアルを用意しているのに、誰も読んでない」そんな悩みはありませんか？

通信教育・Eラーニング

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「“感覚に頼る教育"」を脱却するには？

【製造業新人研修】【研修効率化】「感覚に頼る教育」が引き起こす品質のばらつき！感覚に頼らない教育で品質の安定を実現

通信教育・Eラーニング

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「“手を抜くと不良率が倍に"」なることをどう伝える？

【製造業新人研修】スラグ清掃の重要性と新人教育の課題！教育の強化でスラグ清掃の徹底と品質向上を実現

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充填ラインの教育係へ：「“液漏れが止まらない"新人の盲点とは？」

【製造業新人研修】液漏れトラブルの背景！教育の強化で液漏れを防止し、品質向上を実現

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　「抽象的な話は伝わらない」を変えた10分間

【研修動画】言葉では届かない想いが、アニメで“伝わる”へ

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「その転倒事故、“仕方ない”で終わらせていませんか？」

【安全教育動画】【動画研修】「事故が減る職場には、理由がある。」

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「安全教育、そろそろ“見せ方”を変えてみませんか？」

【研修動画】「伝える技術が、安全を変える。」

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「“安全第一”って、どうやって教える？」

【研修動画】「“当たり前”を、行動に変える力。」

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マニュアルが人に依存しないって、どれだけ楽か知ってますか？

【研修動画】教育の「属人化」は、動画で終わる。

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マニュアルが「200本」あったら、教育ってラクになりますか？

【研修動画】動画化で“伝える”を標準化。

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「新人が他部署の作業まで覚えてる」その理由とは？

【製造業新人研修】【動画研修】「できる人」が、増える組織に。

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その手洗い、ちゃんと「習慣化」できていますか？

【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。

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「教育やってるつもり」で止まっていませんか？

【外国人社員研修】【多言語研修】教えた“つもり”が一番怖い。

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「“手洗い20秒”を守れる新人が続出。その理由は？」

【研修動画】タイマーが教える。見て覚える。

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「“衛生研修の負担が3割減”。その鍵は？」

【研修動画】研修が軽くなる。品質はそのままに。

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「“社外も驚いた動画研修”。評価アップの真相」