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動画を活用して、より効果的で効率的な教育・研修環境を構築
製造業においては ・技術を持ったベテラン社員の減少 ・技術継承のための教育の負担増 ・若手社員の仕事観の変化 などの理由から、社内の教育・研修にかけられる人員的・時間的な余裕が少なくなっているのが現状です。 より効果的で効率的な教育・研修の仕組みが必要になってきている現状において、注目されているのが「教育研修動画」です。 そんな技術継承における課題と動画を活用した対策方法について解説します。 ※詳細は、添付のカタログよりご確認いただけます。 ぜひお気軽にダウンロードください。
ストリーミング再生や保存、SNSへのシェア機能など！ゲームユーザー向け動画アプリを新規開発！
ディエスソリューションの開発実績をご紹介します。 ストリーミング再生や保存、SNSへのシェア機能（Twitter、Tiktok、 Youtube、Facebook等）、ビデオの編集やストリーミングといった、 "ゲームユーザー向けの動画アプリ"の新規開発を担当。 当社では、要件定義から設計、構築、保守、運用まで一貫して サポートいたします。 【概要】 ■期間：2ヶ月～ ■体制：PM 1（人月）エンジニア 3（人月） ■技術：Flutter、Firebase ■ツール：GitHub、Figma、Swagger、Jira Software ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スポーツアプリの世界市場が繁栄、2031年には92億8000万米ドルに達すると予測
世界のスポーツアプリ市場は力強い成長を遂げており、2022年には約36億6000万米ドルの収益を達成した。このダイナミックな市場セグメントは今後も上昇を続け、2023年から2031年までの予測期間中の複合年間成長率（CAGR）は10.9％と予測されている。2031年までに、世界のスポーツアプリ市場は92.8億米ドルの推定評価額を達成する見込みである。 世界のスポーツアプリ市場の堅調な成長は、人々の生活におけるスポーツとフィットネスの重要性の高まりを反映している。これらのアプリはエンターテインメントの源として機能するだけでなく、個人がより健康的で活動的なライフスタイルを送るための力にもなっている。スマートフォンからスポーツコンテンツやトレーニングプログラム、ライブイベントにアクセスできる利便性が、多様なユーザー層の間でスポーツアプリの普及につながった。 応募方法は[PDFダウンロード]ボタンからご確認いただくか、関連リンクから直接ご応募ください。
世界のウィメンズヘルスアプリ市場が急成長、2031年までに179億米ドルに達すると予測
2022 年に約 22 億 4,000 万米ドルの収益を記録した世界の女性向け健康アプリ市場は目覚ましい成長を遂げており、2031 年までに 179 億米ドルという大幅な評価額に達する見込みです。この急成長は、大幅な年間複合成長率 (CAGR) を反映しています。 ) 2023 年から 2031 年の予測期間中は 20.1%。 女性向けヘルス アプリは、女性特有のヘルスケア ニーズに対応するために調整された包括的なサービスを提供する、非常に貴重なデジタル ヘルスケア プラットフォームとして登場しました。 これらのアプリは、妊娠トラッカー、月経健康状態追跡、フィットネス管理、病気の予防および管理ツールなど、さまざまな機能を提供します。 応募方法は[PDFダウンロード]ボタンからご確認いただくか、関連リンクから直接ご応募ください。
大手飲食店チェーンでの採用実績あり！修理状況から報告書の詳細もリアルタイムで確認できます。
『KG Qナビ』は、修理業者とマッチングをすることで店舗や施設のトラブルを解決するアプリです。 全国各所の店舗の設備修理の状況・報告書の作成をするのはとても大変だというお声をよく頂きます。 Qナビでは、店舗ごとの様々なトラブル（雨漏り、水漏れ、エアコンの故障など様々）への対応状況を簡単に一元管理。 修理報告書もアプリ内で確認できるので、業務効率改善に貢献します！ 【特長】 ■圧倒的なスピード感で業者を手配 ■幅広い業種・トラブルに対応 ■システム利用料は0円 ■状況の見える化・一元管理 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
3DスキャニングされたアーティストがARとして出現！写真や動画の撮影も可能
某アーティスト用新体感ライブアプリにて、当社の「Aspace」を 活用いただいた事例をご紹介いたします。 本事例では、実演中のアーティストを好きなアングルから見てみたい、 アーティストを空間上にAR出現させてみたい、といった背景にてARを活用。 3DスキャニングされたアーティストがARとして出現、実演し、 写真や動画の撮影も可能となりました。生放送のライブにて、 好きなカメラアングルを選択し閲覧できます。 【AR活用の背景】 ■実演中のアーティストを好きなアングルから見てみたい ■アーティストを空間上にAR出現させてみたい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基幹システムとデータのやり取りを可能にし、様々な社内ルールにも適合できた！
YKK AP株式会社様へ、現場管理アプリ「BUILDY NOTE」を 導入した事例についてご紹介いたします。 同社では、業務担当者1人当たり平均的に25現場ほどを同時に管理する中で、 「聞いている」「聞いてない」というようなトラブルが発生する事もありました。 効果として、分かりやすく短縮時間でいうと、業務担当者の業務時間が 一人あたり1か月で約21時間、約15％の短縮効果がありました。 【事例概要】 ■課題 ・伝達のミス・モレ、また既存のシステム以外に各担当者がエクセルなどで 独自にツールを作成し管理業務品質を補完していた ■効果 ・慣れによる処理スピードなども考慮するとさらに短縮が見込める ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
人手を減らしても生産性は上がっている！効率化は他のツールと比べても圧倒的
株式会社イシモクエモリ様へ、現場管理アプリ「BUILDY NOTE」を 導入した事例についてご紹介いたします。 同社の慢性的な悩みとして、突発的なスケジュールの変更、それに伴う 配送の予定変更があります。それがFAXや電話、メールなど、様々な形で 連絡が入ってきます。 売上、利益率は各社によって違いはありますが、間違いなく言えるのは 当アプリを利用しているAXSデザイン様の仕事は少ない人数で回せています。 【事例概要】 ■Buildynoteを利用しているAXSデザイン社のほうが年間棟数や 物流エリアが大きいのにもかかわらず、他の取引先と比べてかかる 人員がその1/3～1/4程度で済んでいる ■年間の人件費に換算すると、相当数の効率化が図れているという事になる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】動画教育を活用した体系的な研修が有効な手段として注目されています！
製造業の現場では、「仕事は見て覚えろ」という文化が今も根強く 残っています。しかし、この方法には多くの問題があります。 見て覚える教育の主な課題 ■習得速度に個人差が大きい→自発的に学ぶ力がある人と、そうでない人で 習熟度に差が出る ■ミスが発生しやすい→理解が曖昧なまま実践することで、誤った手順で 覚えてしまう ■ベテランの指導負担が大きい→一つ一つの作業を説明する時間が取れず、 教える側の負担が増加 ■標準化が難しい→指導者ごとに伝え方が違うため、学習内容が統一されない この問題を解決するために、動画教育を活用した体系的な研修が 有効な手段として注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】教育方法を見直し、若手が「成長を実感できる仕組み」を作ることが重要！
「せっかく採用した若手がすぐ辞めてしまう…」こんな悩みは ありませんか。 若手社員の離職率が高いことに悩んでいる企業は多く、特に製造業では 「厳しい現場環境」「スキル習得の難しさ」「教育体制の不足」などが 原因となり、早期退職につながるケースが増えています。 実際、厚生労働省の調査によると、製造業の3年以内の離職率は約30％に 達しており、新人の定着が業界全体の課題となっています。 ■現場の仕事に慣れる前に辞めてしまう ■OJT中心の教育では、若手が成長を実感しにくい ■新人とベテランの間にコミュニケーションの壁がある こうした課題を解決するには、教育方法を見直し、若手が 「成長を実感できる仕組み」を作ることが重要です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【外国人社員研修】動画研修でポカミスを50％削減！ポカミスを防ぐためのポイントもご紹介
製造業の現場では、ちょっとした不注意や確認不足によるポカミス(うっかりミス) が発生しやすく、品質不良や生産ロスの原因となっています。 厚生労働省のデータによると、製造業における品質不良の約20％が単純な 人的ミスに起因していると言われており、さらに、全体の労働災害のうち 約30％がヒューマンエラーによるものと報告されています。 特に自動車・電子機器製造業では、ポカミスが原因で月間数百万～数千万円の 損失が発生するケースもあります。 特に、以下のようなケースでポカミスが多発しています。 1.ルーチンワークの繰り返しによる注意力の低下 2.作業手順の理解不足や誤った認識 3.チェック体制が甘く、エラーを見逃してしまう 4.新人や外国人作業員の経験不足によるミス これらのミスが積み重なることで、生産コストの増加、納期の遅延、顧客からの クレームにつながるため、ポカミスを防ぐための効果的な教育が求められています。
【人材育成×DX】【研修 効率化】DX化で研修の負担を軽減！研修準備の時間を50％削減し教育担当者の負担も軽減
製造業では、研修の実施や管理が負担になり、効率的な教育が進まない ことが課題となっています。 ■紙のマニュアルを使っているため、更新が手間で情報が古くなる (製造業の60％以上の企業が「マニュアル更新の負担が大きい」と回答) ■研修の準備や実施に時間がかかり、現場の負担が増える ■教育の進捗管理ができず、習熟度に差が出る こうした課題を解決するために、「DX(デジタルトランスフォーメーション) を活用した研修改革」が注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】新卒社員の早期離職が企業に与える影響！教育方法の見直しが新卒社員の定着率向上につながる
製造業界では、新卒社員の早期離職が深刻な問題となっています。 厚生労働省の調査によれば、新規大学卒就職者の3年以内の離職率は 約31.5％に達しています。 このような状況は、採用や教育にかかるコストの増加、現場の生産性低下、 将来的な人材不足など、企業に多大な影響を及ぼします。 新卒社員の早期離職は、企業にとって大きな損失となります。教育方法を 見直し、キャリア支援を強化することで、新卒社員の定着率を向上させる ことが可能です。 企業は、継続的な教育の改善とサポート体制の充実を図ることで、安定した 人材確保と組織の成長を実現できるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【動画研修】技術継承の不安をなくす。動画が“経験”を資産に変えます。
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【製造業 新人研修】【動画研修】読まれないマニュアルより、見せて伝える動画へ。
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