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【製造業 新人研修】油圧エラー時に新人がパニックに陥る背景！教育の強化で油圧エラー時の対応力を向上させる
鍛造現場では、油圧システムのトラブルが発生することがあります。 特に新人作業者は、油圧エラーの発生時に適切な対応ができず、 パニックに陥るケースが見受けられます。 このような状況は、作業の中断や設備の損傷、さらには安全面での リスクを高める要因となります。 新人作業者が油圧エラー時にパニックに陥る主な原因は以下の通りです ●知識不足：油圧システムの基本的な構造や動作原理を理解していない。 ●経験不足：トラブル対応の経験が乏しく、実際の対応手順を身につけていない。 ●教育の不備：トラブル時の対応手順や判断基準が明確に教育されていない。 鍛造現場における油圧エラー時の対応力は、安全性と生産性を 維持するために重要です。 適切な教育と訓練を通じて、新人作業者の対応力を高め、 トラブル発生時のリスクを最小限に抑えましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】入力4項目でROIが出る！動画研修のコスパを可視化
「教育にこんなに人手と時間をかけていいのだろうか…」 そんな不安を抱えていませんか？ LinkBrain10は、導入企業がROI（費用対効果）を即試算できるExcelシートも無料提供しています。 たった4項目の入力で、「うちなら何ヶ月で回収できるか」が1分で見えます。
【研修動画】従業員が“最後まで見る”研修の秘密
社内研修で「最後まで見てもらえない」「記憶に残らない」という声、ありませんか？ Volkswagen社では、動画研修に切り替えたことで視聴完了率が100％に到達。 その背景には、教育設計だけでなく“アニメ表現の工夫”がありました。
【研修動画】言葉では届かない想いが、アニメで“伝わる”へ
企業理念、組織文化、マインドセット… 言葉では伝わりづらい内容こそ、“見せる”ことで浸透が進むケースがあります。 Volkswagen社では、理念の浸透を目的にアニメ研修を導入。 その結果、抽象的な内容への理解が深まったと評価されています。
【多言語研修】【eラーニング】10分×多言語アニメで「研修のムダ」を一掃するLinkBrain 10。
今回は導入を検討される企業様から特によくいただく質問にお答えします。 Q1. 本当に講師なしで研修が回せるのですか？ はい。LinkBrain 10は「定型研修をアニメ化」しており、動画を再生するだけで必要な情報が伝わるように設計されています。 受講者は： 動画を見る QRコードから完了フォームにアクセス Googleフォームでテストに回答 という一連の流れを、講師の立ち合いなく自走で進められます。 ただし、「完全に人の手を介さない」というわけではありません。LinkBrain 10の本質は、「毎回の繰り返し説明」をアニメに任せることで、教育担当者が本当に必要な指導や確認に集中できる環境を整えることです Q2. 将来LMS（eラーニング管理システム）と連携できますか？ もちろん可能です。LinkBrain 10のアニメーションや字幕は、SCORM形式で出力可能ですので、必要に応じてLMSにそのまま組み込むことができます。 LMS化には1本あたり数千円の代行費用で対応しています。
【研修動画】「LinkBrain 10って、アニメ研修なのにどうしてここまで安くできるの？」
そんな声にお応えして、今回はLinkBrain 10の価格モデルとその設計思想について、わかりやすくご紹介します。 ■ 定型研修を「10分」に圧縮するから安い LinkBrain 10は、「毎回同じ説明になる定型研修」をアニメで10分に凝縮。 これにより、講師費・会場費・通訳費など一回ごとに発生する“人件費型コスト”をゼロに近づける設計になっています。 ■ 料金プランは3タイプから選択可能 現場ニーズに応じて、以下の3つのプランを用意しています： プラン名 内容 価格（税別） Brain10-日本語研修 日本語10分アニメ＋紙/Webテスト 250、000円 Brain10-6言語研修 日本語＋5言語（字幕＋吹替）対応 480、000円 ワンポイント研修 90秒の注意喚起・リマインド動画 50、000円 さらに、追加言語は1言語あたり70、000円で後から拡張も可能。言語を個別追加するより、「6言語セット」の方が約20%お得です
【安全教育 動画】【動画研修】「事故が減る職場には、理由がある。」
毎月誰かが軽傷を負う現場──でも「忙しいから」「注意喚起だけで十分」と、改善は後回しになっていませんか？ 実は、ある企業が“たった10分”の動画研修で、事故件数を50％削減した例があります。社員の意識と行動が変わる瞬間とは…。
【研修動画】 「安全研修が“つまらない”時代は終わった。」
受講中にうつむく社員、寝てしまう人、形だけのチェックリスト…。 そんな状況が、たった1つの改革で激変。参加意欲が“自然と上がる”仕組みとは？ そして、研修後のアンケートで「理解が深まった」と答えた社員の割合とは？
【研修動画】「“当たり前”を、行動に変える力。」
「安全第一」は誰もが知っている。でも、「どう守るか」「なぜ守るのか」は伝えにくい──。 そんな悩みに応えるのが、アニメ×実写×VRの融合型教育。 目に見えない“意識”を、どうやって変えていったのか。ある企業の取り組みに迫ります。
【研修動画】教育の「属人化」は、動画で終わる。
先輩によって教える内容が違う？動画なら、同じ品質で何度でも教えられます。 教える人が変わっても、内容は変わりません。
【研修動画】たった4項目入力、導入のメリット即見える。
研修にかかる時間・コスト、どれくらい減らせるのか？ Excelシートで、自社数値を入れるだけで即わかります。
【製造業 新人研修】【動画研修】「できる人」が、増える組織に。
イセ食品では、部署をまたいだ作業教育を動画で整備。 マルチスキル化が自然と進み、現場の柔軟性がアップしました。
【研修動画】読ませる時代から、伝わる時代へ。
ルールは整っているのに、現場でのミスが減らない。 その理由は、「伝わっていない」ことかもしれません。 紙のマニュアルでは表現できなかった「注意点」を、アニメがしっかり補ってくれました。
【製造業 新人研修】【動画研修】“見るだけで習得”の秘密、知りたくないですか？
新人教育で「衛生意識の差」に悩む現場は多いもの。 でもこの企業では、ある動画を導入してから「新人が初日からルールを守るように」なったそうです。 しかも、その動画は社内用だけじゃなく、外部公開されているとか……？
【研修動画】タイマーが教える。見て覚える。
20秒の手洗いって、実は意外と難しい。 でも、映像にカウントダウンを組み込んだだけで習慣化したという実例があります。 その仕掛け、ちょっと気になりませんか？
