動画のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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動画 - メーカー・企業57社の製品一覧とランキング

更新日: 集計期間:2025年12月24日~2026年01月20日
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動画のメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社LinkStudio 福岡県/教育・研究機関
  2. 株式会社松井製作所 大阪府/鉄/非鉄金属
  3. 株式会社ベンカン機工 群馬県/鉄/非鉄金属
  4. 4 リナック株式会社 日本支社 神奈川県/機械要素・部品
  5. 5 株式会社エスユーエス 京都本社 京都府/IT・情報通信

動画の製品ランキング

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  1. 従業員が安全ルールを守らない、その理由と解決策 株式会社LinkStudio
  2. 「“ラベルの貼り間違い"」が続く理由を見える化する 株式会社LinkStudio
  3. 電動シリンダーの自己保持力やブレーキについて動画で徹底解説! リナック株式会社 日本支社
  4. 新人の仕事が遅い、教育を見直したらスピードアップした話 株式会社LinkStudio
  5. 4 マンドレル製法が分かる動画 株式会社ベンカン機工

動画の製品一覧

211~225 件を表示 / 全 507 件

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「機械の使い方、間違ってない?」動画研修で誤使用を防いだ成功事例

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】実写映像を活用!正しい操作手順をステップごとに分かりやすく説明する動画研修

製造業の現場では、作業員が機械を正しく使用することが求められます。 しかし、誤使用による故障や事故が発生するケースは依然として多く、 企業にとって深刻な課題となっています。 厚生労働省の調査によると、製造業における労働災害の約30%が機械 誤使用に関連しており、そのうち新人や外国人労働者が関与する事故が 多数を占めています。 特に、教育不足や現場での指導のばらつきが原因で誤使用が頻発し、 生産性の低下や安全リスクの増加につながることが指摘されています。 主な誤使用の原因として、以下のような点が挙げられます。 1.マニュアルを読まずに自己流で操作してしまう 2.教育が口頭指導に依存しており、体系的な研修がない 3.新人や外国人労働者が機械の扱いに慣れておらず、誤操作が多発する 4.トラブル時の対応手順を知らず、適切な対処ができない こうした課題を解決するために、動画研修を活用した機械操作の教育が 注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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動画マニュアルで誰でも同じレベルに!現場教育の新常識

【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画マニュアルで教育を標準化!誰でも同じ品質の研修を受けられる

「教育のバラつき、解消できていますか。」 製造業の現場では、教育方法が指導者ごとに異なるため、 ■教え方が統一されておらず、新人の習熟度に差が出る  (製造業の約65%の企業が「教育のバラつきが生産性低下の要因」と回答) ■担当者が変わると、研修の質がバラつく ■OJTが忙しく、十分な指導時間を確保できない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画マニュアル」を活用し、 教育の標準化を進めています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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遠隔地の工場も同じ教育を!動画研修の活用で全国統一研修を実現

【研修動画】動画研修を活用し、全国どこでも同じ教材を使用し、一貫した教育が可能!

「拠点ごとに研修内容が違う…」そんな課題はありませんか。 製造業では複数の工場や拠点を持つ企業が多く、 ■各拠点で研修内容が異なり、技術や品質に差が出る  (製造業の65%以上の企業が、研修内容のばらつきが品質管理の課題と回答) ■本社が管理しきれず、現場ごとの教育レベルにばらつきが生じる ■遠隔地の工場では十分な教育リソースを確保できない こうした課題を解決するために、「動画研修」を活用した全国統一の 教育体制を導入する企業が増えています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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マニュアルを動画に変えたら 教育時間が半分になった話

【研修動画】現行の紙マニュアルを分析し、動画化!短尺の動画を作成し、業務の合間に学習可能に

「マニュアルはあるけど、活用されていない」そんな悩みはありませんか。 製造業の現場では、紙のマニュアルやPDFマニュアルを用意していても、 ■作業員が読まない・内容を理解しにくい  (製造業の70%以上の企業が「マニュアルを活用できていない」と回答) ■教育のたびに担当者が説明しなければならない ■更新が手間で、古い情報のまま使われる このような課題が発生し、教育の効率が低下することがよくあります。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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教育のデジタル化はコスト減につながる?製造業の成功事例

【人材育成×DX】【研修 効率化】動画+デジタル管理で研修コストを削減!繰り返し視聴できるため、講師の負担も軽減

「研修コストが高すぎる」そんな悩みを抱えていませんか。 製造業の現場では、従来の研修方式において以下のような課題が 発生しています。 ■講師の手配や会場費など、集合研修にかかるコストが高い  (1回の集合研修にかかる平均コストは約50万円〜100万円とされ、  年間数百万円規模の負担になるケースも) ■OJTに時間を割かれ、現場の生産性が低下する ■研修のたびに同じ内容を繰り返し説明しなければならない こうした研修のコスト負担は企業の利益に直接影響を与え、効率的な 教育方法の導入が求められています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「このくらい大丈夫」が命取りに、安全意識を変えた研修とは?

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】慣れによる油断が事故を招く!安全教育を日常に取り込み、“事故ゼロ"の現場を目指す

製造現場では、「このくらい大丈夫だろう」「今まで問題なかったから 大丈夫」という油断が、重大な事故を引き起こす原因になることが あります。 特にベテラン作業員ほど経験に頼ってルールを軽視しがちで、新人も その姿勢を模倣することで、安全意識の低下が蔓延します。こうした 「慣れ」の蓄積こそが、現場に潜む大きなリスクなのです。 「このくらい大丈夫」という油断が、命を脅かすリスクに直結します。 その意識を根本から変えるには、言葉よりも体験に近い「映像教育」が 効果的です。 日々の業務の中で安全教育を継続的に取り入れ、意識の定着を図ることで、 未然に事故を防ぎ、従業員の命と会社の信頼を守ることができます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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指差し確認の形骸化を防ぐ!動画×アニメで習慣化した事例

【新人育成 工場】【安全教育 動画】「指引確認」が作業の形上になっている!「形だけ」にしないために

製造現場で常態化されている指引確認は、元々は安全確保のための 有力な手段でしたが、時間精度において第一になることが5914%に のぼる会社で「形だけの指引確認」が増加しています。 「指引すればこなしているように見える」「ただ声を出してるだけ」 といった形式化は、本来の安全確認の意味を薄れさせ、結果として 動作ミスやヒューマンエラーを抽出する原因になります。 指引確認は、現場のミスを防ぐ基本にして最強の安全対策です。 しかし、この大切な行為も、意味を理解されずに行われれば効果を失い、 動作ミスや事故を抽出す原因になります。 この問題を解決するためには、視覚的な教育や感覚に走らせる動画の 活用が好適です。 日々の現場に動画教育を取り入れることで、作業員自らが安全を意識し、 指引確認が「形だけ」で終わらない。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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従業員が安全ルールを守らない、その理由と解決策

【研修動画】ルールがあるのに守られない現場!ルールは"押しつけ"ではなく"納得"で守らせる

安全マニュアルや作業ルールは整備されているのに、現場では 「守っていない」「徹底されない」といった状況が多く見られます。 実際、厚生労働省の統計によると、労働災害の要因のうち約7割が 「ルール無視」「手順不履行」などのヒューマンエラーに分類されています。 この背景には、以下のような問題があります: ■ルールが「なぜ必要なのか」が理解されていない ■内容が難解・抽象的で現場に合っていない ■教育が一度きりで、定着していない つまり、ルールが「現場に伝わっていない」「腹落ちしていない」ことが、 守られない原因なのです。 ルールが守られない理由は、「わかっていない」「共感できていない」ことに あります。だからこそ、行動の裏にある意味を伝える教育が必要です。 動画研修なら、言葉だけでは伝わらない"背景"や"納得感"をストーリーで 届けることができます。 従業員の行動を変えたい企業こそ、動画研修で安全文化を根づかせていきましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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事故の再発防止策が効かない?見て学ぶ教育で意識改革を実現!

【安全教育 動画】【動画研修】再発防止策が形骸化していないか。「知る」から「行動する」へ、再発防止策に動画を

多くの企業では、事故が起きた後に再発防止策を策定し、マニュアル改訂や 指導を行います。しかし、「同じような事故がまた起きた」という現場の声は 後を絶ちません。 その背景には以下のような課題があります: ■事故原因が現場に十分に共有されていない ■対応策が抽象的で、現場での具体的な行動に落とし込まれていない ■教育が紙や口頭中心で、印象に残りにくい 再発防止策が「聞かされた」だけで終わってしまい、行動に結びついて いないのが現状です。 事故を二度と繰り返さないためには、再発防止策を「行動の変化」に 落とし込むことが必要です。 視覚的に訴える動画研修なら、従業員の心に残り、記憶と行動に直結する 安全教育が実現できます。 "同じ事故を繰り返さない"を本気で目指す企業に、動画による再発防止教育は 好適な一手です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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教育コストを抑えながら安全対策を強化!動画研修がもたらした効果

【研修動画】安全教育に時間とコストがかかりすぎる現場!安全教育は"質"を保ちながら"コスト"も抑えられる

「研修をやるたびに現場が止まる」「講師を呼ぶ費用が重い」「毎回 同じ内容を繰り返していて非効率」こうした声は多くの製造現場から 聞かれます。 特に安全教育は繰り返しの実施が必要でありながら、時間・人・費用の 負担が大きく、現場の生産性やコスト圧迫の原因にもなりがちです。 安全教育は、やらなければいけない、でも、やり方次第でもっと効率的に・ もっと効果的に実施することが可能です。 動画研修はその最適解。コスト削減と教育品質の両立を実現し、企業の 安全文化を底上げします。 教育のムダを省き、安全レベルを向上させる第一歩として、動画研修を 始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「現場は安全対策を嫌がる」意識が変わる教育方法のポイント

【安全教育 動画】なぜ現場は安全対策を面倒に感じるのか。"守らせる"より"納得して守る"が事故を防ぐ近道

「ヘルメットは蒸れて不快」「ルールが細かすぎて作業がしにくい」 「忙しいのにいちいち確認してられない」。 こうした現場の本音は、 安全対策が“やらされていること"になってしまっている証拠です。 結果として、安全教育も形骸化し、現場では「聞き流される研修」 「守られないルール」が常態化。 つまり、安全対策そのものへの 抵抗感が、重大事故のリスクを高めているのです。 現場の安全対策を定着させるには、単にルールを押しつけるだけでは 不十分です。 現場が「納得し、自分たちのため」と思える教育こそが、強い安全文化を 築きます。 現場の意識を動かす“共感型教育"、あなたの現場でも始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「いつになったら独り立ちできるの?」を解決する教育手法

【製造業 新人研修】【研修 効率化】新人の独り立ちが遅れる背景とは。標準化された教育で新人の即戦力化を実現

製造業の現場では、新人が独り立ちするまでに時間がかかり、現場の 生産性や教育担当者の負担が増加するケースが多く見られます。 従来のOJT(On-the-Job Training)では、指導者の経験や教え方に 依存するため、教育の質にばらつきが生じやすく、新人が自信を持って 作業を進めるまでに時間がかかることが課題となっています。 新人の独り立ちが遅れる原因は、教育のばらつきや理解度の不足に あります。動画マニュアルを活用した標準化された教育は、新人の 理解度と自信を高め、作業効率の向上につながります。 これにより、新人の即戦力化を実現し、現場全体の生産性向上に 寄与することが期待されます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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作業の品質にバラつきがある、標準作業を統一する教育の工夫

【多言語研修】作業品質のバラつきが生産性と信頼性を損なう!標準作業の統一で品質と生産性の向上を実現

製造現場では、同じ作業であっても担当者によって品質や効率に差が 生じることがあります。 これは、作業手順が明確に定義されていない、または教育が属人的 であることが主な原因です。結果として、製品の品質が安定せず、 顧客からの信頼を損なうリスクが高まります。 作業品質のバラつきを解消するためには、標準作業を明確に定義し、 統一的な教育を実施することが不可欠です。視覚的な教材や多言語対応の 教材を活用することで、理解度を高め、作業ミスの減少や品質の安定化が 期待できます。 企業は、標準作業の統一を通じて、品質と生産性の向上を実現し、顧客からの 信頼を獲得することができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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経験者のスキルが活かせない、動画で技術を見える化して解決!

【研修動画】熟練者の技術が属人化し、継承が困難に!動画による技術の見える化で組織全体の技術力を向上

製造現場では、熟練者が長年培ってきた技術やノウハウが、 文書やマニュアルだけでは十分に伝承されず、属人化する ケースが多く見られます。 このような状況では、技術の継承が困難となり、品質のばらつきや 生産性の低下、さらには技術の断絶といったリスクが生じます。 熟練者の技術を動画で見える化することで、技術の属人化を防ぎ、 教育の効率化や品質の向上が実現できます。 企業は、この取り組みを通じて、組織全体の技術力を向上させ、 持続的な成長を目指すことができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「安全研修、毎年同じ内容で効果が実感できない…」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】惰性の研修から脱却。動画で“効く”安全教育を。

現場のヒヤリハットや事故がなかなか減らない…。 その背景にあるのは、教育の属人化や外国人スタッフとの言語ギャップです。 LinkStudioでは「アニメ×実写」+多言語対応の研修動画で、 ✅ 事故30%削減 ✅ 教育時間50%短縮 ✅ 指導の標準化 などの実績があります。 ▶ 導入企業の具体事例は、資料でご覧ください(無料DL)

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