動画のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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動画 - メーカー・企業58社の業務用製品ランキング | イプロスものづくり

更新日: 集計期間:2026年06月24日~2026年07月21日
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動画のメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社LinkStudio 福岡県/教育・研究機関
  2. 株式会社松井製作所 大阪府/鉄/非鉄金属
  3. 株式会社ベンカン機工 群馬県/鉄/非鉄金属
  4. 4 リナック株式会社 日本支社 神奈川県/機械要素・部品
  5. 5 株式会社アプリクス 東京都/試験・分析・測定

動画の製品ランキング

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  1. 「言葉だけの注意喚起」が効果ゼロな理由、動画で行動を変えた事例 株式会社LinkStudio
  2. 「“ラベルの貼り間違い"」が続く理由を見える化する 株式会社LinkStudio
  3. 電動シリンダーの自己保持力やブレーキについて動画で徹底解説! リナック株式会社 日本支社
  4. 4 新人の仕事が遅い、教育を見直したらスピードアップした話 株式会社LinkStudio
  5. 5 マンドレル製法が分かる動画 株式会社ベンカン機工

動画の製品一覧

211~240 件を表示 / 全 666 件

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「このくらい大丈夫」が命取りに、安全意識を変えた研修とは?

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】慣れによる油断が事故を招く!安全教育を日常に取り込み、“事故ゼロ"の現場を目指す

製造現場では、「このくらい大丈夫だろう」「今まで問題なかったから 大丈夫」という油断が、重大な事故を引き起こす原因になることが あります。 特にベテラン作業員ほど経験に頼ってルールを軽視しがちで、新人も その姿勢を模倣することで、安全意識の低下が蔓延します。こうした 「慣れ」の蓄積こそが、現場に潜む大きなリスクなのです。 「このくらい大丈夫」という油断が、命を脅かすリスクに直結します。 その意識を根本から変えるには、言葉よりも体験に近い「映像教育」が 効果的です。 日々の業務の中で安全教育を継続的に取り入れ、意識の定着を図ることで、 未然に事故を防ぎ、従業員の命と会社の信頼を守ることができます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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指差し確認の形骸化を防ぐ!動画×アニメで習慣化した事例

【新人育成 工場】【安全教育 動画】「指引確認」が作業の形上になっている!「形だけ」にしないために

製造現場で常態化されている指引確認は、元々は安全確保のための 有力な手段でしたが、時間精度において第一になることが5914%に のぼる会社で「形だけの指引確認」が増加しています。 「指引すればこなしているように見える」「ただ声を出してるだけ」 といった形式化は、本来の安全確認の意味を薄れさせ、結果として 動作ミスやヒューマンエラーを抽出する原因になります。 指引確認は、現場のミスを防ぐ基本にして最強の安全対策です。 しかし、この大切な行為も、意味を理解されずに行われれば効果を失い、 動作ミスや事故を抽出す原因になります。 この問題を解決するためには、視覚的な教育や感覚に走らせる動画の 活用が好適です。 日々の現場に動画教育を取り入れることで、作業員自らが安全を意識し、 指引確認が「形だけ」で終わらない。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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事故の再発防止策が効かない?見て学ぶ教育で意識改革を実現!

【安全教育 動画】【動画研修】再発防止策が形骸化していないか。「知る」から「行動する」へ、再発防止策に動画を

多くの企業では、事故が起きた後に再発防止策を策定し、マニュアル改訂や 指導を行います。しかし、「同じような事故がまた起きた」という現場の声は 後を絶ちません。 その背景には以下のような課題があります: ■事故原因が現場に十分に共有されていない ■対応策が抽象的で、現場での具体的な行動に落とし込まれていない ■教育が紙や口頭中心で、印象に残りにくい 再発防止策が「聞かされた」だけで終わってしまい、行動に結びついて いないのが現状です。 事故を二度と繰り返さないためには、再発防止策を「行動の変化」に 落とし込むことが必要です。 視覚的に訴える動画研修なら、従業員の心に残り、記憶と行動に直結する 安全教育が実現できます。 "同じ事故を繰り返さない"を本気で目指す企業に、動画による再発防止教育は 好適な一手です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「現場は安全対策を嫌がる」意識が変わる教育方法のポイント

【安全教育 動画】なぜ現場は安全対策を面倒に感じるのか。"守らせる"より"納得して守る"が事故を防ぐ近道

「ヘルメットは蒸れて不快」「ルールが細かすぎて作業がしにくい」 「忙しいのにいちいち確認してられない」。 こうした現場の本音は、 安全対策が“やらされていること"になってしまっている証拠です。 結果として、安全教育も形骸化し、現場では「聞き流される研修」 「守られないルール」が常態化。 つまり、安全対策そのものへの 抵抗感が、重大事故のリスクを高めているのです。 現場の安全対策を定着させるには、単にルールを押しつけるだけでは 不十分です。 現場が「納得し、自分たちのため」と思える教育こそが、強い安全文化を 築きます。 現場の意識を動かす“共感型教育"、あなたの現場でも始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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作業の品質にバラつきがある、標準作業を統一する教育の工夫

【多言語研修】作業品質のバラつきが生産性と信頼性を損なう!標準作業の統一で品質と生産性の向上を実現

製造現場では、同じ作業であっても担当者によって品質や効率に差が 生じることがあります。 これは、作業手順が明確に定義されていない、または教育が属人的 であることが主な原因です。結果として、製品の品質が安定せず、 顧客からの信頼を損なうリスクが高まります。 作業品質のバラつきを解消するためには、標準作業を明確に定義し、 統一的な教育を実施することが不可欠です。視覚的な教材や多言語対応の 教材を活用することで、理解度を高め、作業ミスの減少や品質の安定化が 期待できます。 企業は、標準作業の統一を通じて、品質と生産性の向上を実現し、顧客からの 信頼を獲得することができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「安全研修、毎年同じ内容で効果が実感できない…」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】惰性の研修から脱却。動画で“効く”安全教育を。

現場のヒヤリハットや事故がなかなか減らない…。 その背景にあるのは、教育の属人化や外国人スタッフとの言語ギャップです。 LinkStudioでは「アニメ×実写」+多言語対応の研修動画で、 ✅ 事故30%削減 ✅ 教育時間50%短縮 ✅ 指導の標準化 などの実績があります。 ▶ 導入企業の具体事例は、資料でご覧ください(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「外国人スタッフへの安全教育、現場任せで大丈夫?」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】外国人教育の不安、動画なら“伝わる”に変えられます。

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「事故は減らしたいけど、人手が足りない…」その対策は?

【安全教育 動画】【外国人社員研修】人手不足でも事故を防ぐ。動画が現場を守ります。

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「『安全』って何を教えればいいの?」その答えとは

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“安全とは何か”を明確に。動画なら伝わります。

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「日本語が伝わらない」=事故リスク、避けられます

【安全教育 動画】【外国人社員研修】言葉の壁を超えて伝える。多言語動画で安全教育。

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「実は、事故の原因は“教える人”だった」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】教え方の差が事故を生む。動画で統一する安全指導。

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「“新人に任せるのが怖い”の正体は教育の質」

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】安心して任せるには、“見て学べる”が必要です。

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「外国人スタッフに“安全”をどう伝える?」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】伝わる工夫を。外国人スタッフにも届く動画研修。

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「“いつもの作業”が事故の元?対策の第一歩は教育の見直し」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“いつも通り”が事故を呼ぶ。習慣を変える第一歩に。

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「ヒューマンエラー、実は減らせます」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】人はミスをする。でも教育で減らすことはできる。

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「指導が属人化してる?それ、事故につながるかも」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】教える人次第の教育を脱却。動画が一貫性を担保します。

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「“いつか事故が起きそう”を放置しない」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“そのうち事故が…”を“未然に防ぐ”に変える動画教育。

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「暗黙知の伝承、どうすれば?」と悩む現場教育者の方へ

【製造業 新人研修】【動画研修】見えないノウハウを見える化。動画で暗黙知を伝承。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「伝えるのが難しい“コツ”をどう教える?」

【製造業 新人研修】【動画研修】口では伝えにくい“コツ”も、動画なら一目でわかる。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「新人教育、やってるけど“戦力化”が遅い」その原因とは?

【製造業 新人研修】【動画研修】研修の質とスピードを両立。動画で即戦力化を支援。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「“見て覚えろ”が通じない時代」どう乗り越える?

【製造業 新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。

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「OJTがベテランの負担になっていませんか?」

【製造業 新人研修】【研修 効率化】ベテランの負担を軽減し、教える時間を効率化。

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「新人が“分かったつもり”で作業している」

【製造業 新人研修】【動画研修】“わかったつもり”を防ぐ。動画で繰り返し学習を。

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「“言ったはず”が通じない新人問題」

【製造業 新人研修】【動画研修】「言ったはず」が通じないをなくす、視覚的な伝え方。

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「毎回研修をやるのが非効率」感じていませんか?

【研修動画】繰り返しの研修を省力化。動画が効率を生み出します。

教育に時間も人手もかかる…その結果、コストは増える一方。 LinkStudioの動画研修なら、一度の制作で繰り返し使用可能。 ✅ 教育工数を大幅削減 ✅ 年間500万円のコスト削減 ✅ 離職率20%改善の事例も。 ▶ 実際の成果や導入フローは資料でご確認いただけます(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「教育のためにベテランを拘束するのがもったいない」

【研修動画】貴重なベテランの手を奪わない。動画が代わりに伝えます。

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「教育工数がムダに多い」それ、動画で削減できます

【研修動画】教育にかかるムダを動画で最小化。

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「人手不足でも教育レベルは落とせない」どうする?

【研修動画】人手不足でも質は落とさない。動画がそれを支えます。

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「集合研修がムダに感じる」そんな方へ

【研修動画】集合研修から個別・反復型研修へ。動画で変える運用体制。

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「何度も同じ説明を繰り返していませんか?」

【研修動画】“同じ説明”を繰り返さない。動画が記録として残ります。

教育に時間も人手もかかる…その結果、コストは増える一方。 LinkStudioの動画研修なら、一度の制作で繰り返し使用可能。 ✅ 教育工数を大幅削減 ✅ 年間500万円のコスト削減 ✅ 離職率20%改善の事例も。 ▶ 実際の成果や導入フローは資料でご確認いただけます(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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