動画のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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動画 - メーカー・企業57社の業務用製品ランキング | イプロスものづくり

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動画のメーカー・企業ランキング

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  1. 株式会社LinkStudio 福岡県/教育・研究機関
  2. 株式会社松井製作所 大阪府/鉄/非鉄金属
  3. 株式会社ベンカン機工 群馬県/鉄/非鉄金属
  4. 4 三菱マテリアル株式会社 高機能製品事業部 営業部 東京都/電子部品・半導体
  5. 5 富士化工株式会社 静岡県/樹脂・プラスチック

動画の製品ランキング

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  1. 製造業のマニュアル、作っただけで終わっていませんか 株式会社LinkStudio
  2. フォークリフトの事故、もう起こさない!安全教育の実践例 株式会社LinkStudio
  3. 動画でわかる!制御盤・分電盤用SPD『ライトルLTPシリーズ』 三菱マテリアル株式会社 高機能製品事業部 営業部
  4. 4 フジGRPパイプ、フジ・ポリレン-PP 施工動画 富士化工株式会社
  5. 5 マンドレル製法が分かる動画 株式会社ベンカン機工

動画の製品一覧

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転倒・挟まれ事故が多すぎる!製造現場で効果抜群だった教育方法

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】製造現場における事故の実態!動画研修を活用で、安全意識の向上と事故防止につながる

製造業の現場では、転倒や挟まれ事故が頻繁に発生し、労働災害の大きな 要因となっています。 特に、作業スペースの確保が不十分な現場や、安全対策が徹底されていない 環境では、事故のリスクが大幅に高まることが指摘されています。 厚生労働省の調査によると、2022年の労働災害のうち、転倒事故は全体の 約25%、挟まれ事故は約15%を占めており、特に製造業においてその割合は 高くなっています。 こうした事故が発生する主な原因として、以下のような点が挙げられます。 1.作業員の危険意識が低く、無意識に危険な動作を行ってしまう 2.安全ルールが形骸化し、日常業務の中で実践されていない 3.新人や外国人労働者に対する安全教育が不足している 実際に、厚生労働省の統計によると、転倒事故は労働災害の約25%を占めており、 その多くが適切な安全対策の不備によるものとされています。 このような課題を解決するために、動画研修を活用した安全教育を 導入する企業が増えています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「機械の使い方、間違ってない?」動画研修で誤使用を防いだ成功事例

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】実写映像を活用!正しい操作手順をステップごとに分かりやすく説明する動画研修

製造業の現場では、作業員が機械を正しく使用することが求められます。 しかし、誤使用による故障や事故が発生するケースは依然として多く、 企業にとって深刻な課題となっています。 厚生労働省の調査によると、製造業における労働災害の約30%が機械 誤使用に関連しており、そのうち新人や外国人労働者が関与する事故が 多数を占めています。 特に、教育不足や現場での指導のばらつきが原因で誤使用が頻発し、 生産性の低下や安全リスクの増加につながることが指摘されています。 主な誤使用の原因として、以下のような点が挙げられます。 1.マニュアルを読まずに自己流で操作してしまう 2.教育が口頭指導に依存しており、体系的な研修がない 3.新人や外国人労働者が機械の扱いに慣れておらず、誤操作が多発する 4.トラブル時の対応手順を知らず、適切な対処ができない こうした課題を解決するために、動画研修を活用した機械操作の教育が 注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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動画マニュアルで誰でも同じレベルに!現場教育の新常識

【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画マニュアルで教育を標準化!誰でも同じ品質の研修を受けられる

「教育のバラつき、解消できていますか。」 製造業の現場では、教育方法が指導者ごとに異なるため、 ■教え方が統一されておらず、新人の習熟度に差が出る  (製造業の約65%の企業が「教育のバラつきが生産性低下の要因」と回答) ■担当者が変わると、研修の質がバラつく ■OJTが忙しく、十分な指導時間を確保できない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画マニュアル」を活用し、 教育の標準化を進めています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「このくらい大丈夫」が命取りに、安全意識を変えた研修とは?

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】慣れによる油断が事故を招く!安全教育を日常に取り込み、“事故ゼロ"の現場を目指す

製造現場では、「このくらい大丈夫だろう」「今まで問題なかったから 大丈夫」という油断が、重大な事故を引き起こす原因になることが あります。 特にベテラン作業員ほど経験に頼ってルールを軽視しがちで、新人も その姿勢を模倣することで、安全意識の低下が蔓延します。こうした 「慣れ」の蓄積こそが、現場に潜む大きなリスクなのです。 「このくらい大丈夫」という油断が、命を脅かすリスクに直結します。 その意識を根本から変えるには、言葉よりも体験に近い「映像教育」が 効果的です。 日々の業務の中で安全教育を継続的に取り入れ、意識の定着を図ることで、 未然に事故を防ぎ、従業員の命と会社の信頼を守ることができます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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指差し確認の形骸化を防ぐ!動画×アニメで習慣化した事例

【新人育成 工場】【安全教育 動画】「指引確認」が作業の形上になっている!「形だけ」にしないために

製造現場で常態化されている指引確認は、元々は安全確保のための 有力な手段でしたが、時間精度において第一になることが5914%に のぼる会社で「形だけの指引確認」が増加しています。 「指引すればこなしているように見える」「ただ声を出してるだけ」 といった形式化は、本来の安全確認の意味を薄れさせ、結果として 動作ミスやヒューマンエラーを抽出する原因になります。 指引確認は、現場のミスを防ぐ基本にして最強の安全対策です。 しかし、この大切な行為も、意味を理解されずに行われれば効果を失い、 動作ミスや事故を抽出す原因になります。 この問題を解決するためには、視覚的な教育や感覚に走らせる動画の 活用が好適です。 日々の現場に動画教育を取り入れることで、作業員自らが安全を意識し、 指引確認が「形だけ」で終わらない。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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事故の再発防止策が効かない?見て学ぶ教育で意識改革を実現!

【安全教育 動画】【動画研修】再発防止策が形骸化していないか。「知る」から「行動する」へ、再発防止策に動画を

多くの企業では、事故が起きた後に再発防止策を策定し、マニュアル改訂や 指導を行います。しかし、「同じような事故がまた起きた」という現場の声は 後を絶ちません。 その背景には以下のような課題があります: ■事故原因が現場に十分に共有されていない ■対応策が抽象的で、現場での具体的な行動に落とし込まれていない ■教育が紙や口頭中心で、印象に残りにくい 再発防止策が「聞かされた」だけで終わってしまい、行動に結びついて いないのが現状です。 事故を二度と繰り返さないためには、再発防止策を「行動の変化」に 落とし込むことが必要です。 視覚的に訴える動画研修なら、従業員の心に残り、記憶と行動に直結する 安全教育が実現できます。 "同じ事故を繰り返さない"を本気で目指す企業に、動画による再発防止教育は 好適な一手です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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教育コストを抑えながら安全対策を強化!動画研修がもたらした効果

【研修動画】安全教育に時間とコストがかかりすぎる現場!安全教育は"質"を保ちながら"コスト"も抑えられる

「研修をやるたびに現場が止まる」「講師を呼ぶ費用が重い」「毎回 同じ内容を繰り返していて非効率」こうした声は多くの製造現場から 聞かれます。 特に安全教育は繰り返しの実施が必要でありながら、時間・人・費用の 負担が大きく、現場の生産性やコスト圧迫の原因にもなりがちです。 安全教育は、やらなければいけない、でも、やり方次第でもっと効率的に・ もっと効果的に実施することが可能です。 動画研修はその最適解。コスト削減と教育品質の両立を実現し、企業の 安全文化を底上げします。 教育のムダを省き、安全レベルを向上させる第一歩として、動画研修を 始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「現場は安全対策を嫌がる」意識が変わる教育方法のポイント

【安全教育 動画】なぜ現場は安全対策を面倒に感じるのか。"守らせる"より"納得して守る"が事故を防ぐ近道

「ヘルメットは蒸れて不快」「ルールが細かすぎて作業がしにくい」 「忙しいのにいちいち確認してられない」。 こうした現場の本音は、 安全対策が“やらされていること"になってしまっている証拠です。 結果として、安全教育も形骸化し、現場では「聞き流される研修」 「守られないルール」が常態化。 つまり、安全対策そのものへの 抵抗感が、重大事故のリスクを高めているのです。 現場の安全対策を定着させるには、単にルールを押しつけるだけでは 不十分です。 現場が「納得し、自分たちのため」と思える教育こそが、強い安全文化を 築きます。 現場の意識を動かす“共感型教育"、あなたの現場でも始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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作業の品質にバラつきがある、標準作業を統一する教育の工夫

【多言語研修】作業品質のバラつきが生産性と信頼性を損なう!標準作業の統一で品質と生産性の向上を実現

製造現場では、同じ作業であっても担当者によって品質や効率に差が 生じることがあります。 これは、作業手順が明確に定義されていない、または教育が属人的 であることが主な原因です。結果として、製品の品質が安定せず、 顧客からの信頼を損なうリスクが高まります。 作業品質のバラつきを解消するためには、標準作業を明確に定義し、 統一的な教育を実施することが不可欠です。視覚的な教材や多言語対応の 教材を活用することで、理解度を高め、作業ミスの減少や品質の安定化が 期待できます。 企業は、標準作業の統一を通じて、品質と生産性の向上を実現し、顧客からの 信頼を獲得することができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「安全研修、毎年同じ内容で効果が実感できない…」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】惰性の研修から脱却。動画で“効く”安全教育を。

現場のヒヤリハットや事故がなかなか減らない…。 その背景にあるのは、教育の属人化や外国人スタッフとの言語ギャップです。 LinkStudioでは「アニメ×実写」+多言語対応の研修動画で、 ✅ 事故30%削減 ✅ 教育時間50%短縮 ✅ 指導の標準化 などの実績があります。 ▶ 導入企業の具体事例は、資料でご覧ください(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「外国人スタッフへの安全教育、現場任せで大丈夫?」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】外国人教育の不安、動画なら“伝わる”に変えられます。

現場のヒヤリハットや事故がなかなか減らない…。 その背景にあるのは、教育の属人化や外国人スタッフとの言語ギャップです。 LinkStudioでは「アニメ×実写」+多言語対応の研修動画で、 ✅ 事故30%削減 ✅ 教育時間50%短縮 ✅ 指導の標準化 などの実績があります。 ▶ 導入企業の具体事例は、資料でご覧ください(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「事故は減らしたいけど、人手が足りない…」その対策は?

【安全教育 動画】【外国人社員研修】人手不足でも事故を防ぐ。動画が現場を守ります。

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「『安全』って何を教えればいいの?」その答えとは

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“安全とは何か”を明確に。動画なら伝わります。

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「日本語が伝わらない」=事故リスク、避けられます

【安全教育 動画】【外国人社員研修】言葉の壁を超えて伝える。多言語動画で安全教育。

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「実は、事故の原因は“教える人”だった」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】教え方の差が事故を生む。動画で統一する安全指導。

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「“新人に任せるのが怖い”の正体は教育の質」

【製造業 新人研修】【安全教育 動画】安心して任せるには、“見て学べる”が必要です。

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「外国人スタッフに“安全”をどう伝える?」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】伝わる工夫を。外国人スタッフにも届く動画研修。

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「“いつもの作業”が事故の元?対策の第一歩は教育の見直し」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“いつも通り”が事故を呼ぶ。習慣を変える第一歩に。

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「ヒューマンエラー、実は減らせます」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】人はミスをする。でも教育で減らすことはできる。

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「指導が属人化してる?それ、事故につながるかも」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】教える人次第の教育を脱却。動画が一貫性を担保します。

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「“いつか事故が起きそう”を放置しない」

【安全教育 動画】【外国人社員研修】“そのうち事故が…”を“未然に防ぐ”に変える動画教育。

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「暗黙知の伝承、どうすれば?」と悩む現場教育者の方へ

【製造業 新人研修】【動画研修】見えないノウハウを見える化。動画で暗黙知を伝承。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「伝えるのが難しい“コツ”をどう教える?」

【製造業 新人研修】【動画研修】口では伝えにくい“コツ”も、動画なら一目でわかる。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「新人教育、やってるけど“戦力化”が遅い」その原因とは?

【製造業 新人研修】【動画研修】研修の質とスピードを両立。動画で即戦力化を支援。

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「“見て覚えろ”が通じない時代」どう乗り越える?

【製造業 新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。

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「OJTがベテランの負担になっていませんか?」

【製造業 新人研修】【研修 効率化】ベテランの負担を軽減し、教える時間を効率化。

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「新人が“分かったつもり”で作業している」

【製造業 新人研修】【動画研修】“わかったつもり”を防ぐ。動画で繰り返し学習を。

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「“言ったはず”が通じない新人問題」

【製造業 新人研修】【動画研修】「言ったはず」が通じないをなくす、視覚的な伝え方。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「研修資料、結局誰も見てないんです…」

【製造業 新人研修】【動画研修】資料が読まれない現場に。動画で“伝わる教育”を。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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「毎回研修をやるのが非効率」感じていませんか?

【研修動画】繰り返しの研修を省力化。動画が効率を生み出します。

教育に時間も人手もかかる…その結果、コストは増える一方。 LinkStudioの動画研修なら、一度の制作で繰り返し使用可能。 ✅ 教育工数を大幅削減 ✅ 年間500万円のコスト削減 ✅ 離職率20%改善の事例も。 ▶ 実際の成果や導入フローは資料でご確認いただけます(無料DL) ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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