更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
外国人材を受け入れる際に必要な「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザ申請手続きについて、基本的な流れと注意点をご紹介します。 適切な雇用契約や必要書類の準備はもちろん、申請手続きには計画的な対応が欠かせません。ビザ申請の基礎を確認することは、外国人材をスムーズに迎えるための第一歩です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 【特定技能の届出ルールが更新！】提出頻度・様式統合・添付書類の省略要件まで解説
特定技能外国人の受入れ・ 活動支援実施状況に関する届出について紹介します! ○届出書類の提出頻度の変更と提出期間 ○様式が統合された書類と提出方法 ○添付書類を省略して提出の要件 ○面談の実施頻度 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「国際業務」の対応職種は、主に通訳・翻訳業務、貿易実務、海外との連絡窓口業務など、国際的なコミュニケーションが必要な業務が中心です。輸出入業務の調整や海外顧客との商談サポート、市場調査など、企業のグローバルなビジネス展開を支える役割が挙げられます。 これらの業務では、外国人材が持つ言語スキルや異文化理解が大きな強みとなり、事業の効率化や市場拡大に大きく寄与します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
登録支援機関は、効率的な人材活用を成功させる心強いパートナーです！
当資料では、特定技能外国人材の受け入れ体制について、 ご紹介しております。 受け入れ方針の策定をはじめ、技能試験や資格条件の確認、住居の確保と 生活環境の整備、社内研修と業務指導体制の準備などについて掲載。 登録支援機関を活用することで、これらの煩雑な業務を任せられ、 手続きの効率化や負担軽減が実現します。 【掲載内容(一部)】 ■受け入れ方針の策定 ■技能試験や資格条件の確認 ■登録支援機関の活用または自社支援体制の準備 ■住居の確保と生活環境の整備 ■社内研修と業務指導体制の準備 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
変化する現場、人材の国籍別動向をデータで読み解く
【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府内における外国人労働者の国籍別動向を、上位5か国の前年度比・増加率付きで わかりやすく可視化した実務資料です。「今、どの国の人材が増えているのか？」という疑問に応える内容で、製造業・加工・産業機器分野における戦略的な人材採用の判断材料として活用できます。 技術やノウハウを持つ人材の活用を検討している企業に最適です。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ▶技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
東南アジア諸国の経済動向から日本で働く外国人労働者への影響を読み解く〜今後増えていく外国人採用とは？〜
【掲載内容】 ■はじめに ■東南アジア諸国の経済動向 ■日本への出稼ぎ労働者について ■東南アジア情勢と日本の外国人労働者への影響 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
デメリットへの適切な対策を講じることで、トラブルを未然に防ぎ長期的な活用が可能！
当資料では、特定技能外国人材を採用するメリットとデメリットについて、 ご紹介しております。 人手不足の解消や即戦力の確保、多文化共生の推進といったメリットをはじめ、 言語の壁、文化や習慣の違いといったデメリットとその対策まで解説。 特定技能人材の採用は、企業にとって労働力不足の解消や組織活性化といった 多くのメリットをもたらします。 【掲載項目】 ■特定技能外国人材を採用するメリット ■特定技能外国人材を採用するデメリットとその対策 ■総合的なポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
