更新日： 集計期間:2025年12月03日～2025年12月30日
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研究開発の実験に伴う工数時間を55%削減！データドリブンな材料開発の秘訣を大公開
化学業界ではマテリアルズインフォマティクス(MI)に注目が集まり、開発にMIを取り入れる企業、研究者も徐々に増えています。 MIとは、化学産業のようなプロセス系の製造業における製品設計にデジタル技術を活用する試みを指します。 ビッグデータ、AI、機械学習などといったデジタル技術の進展により、膨大な数の実験や論文を解析して材料の配合を予測するなど、材料開発の効率を向上させることが可能です。 本レポートでは、マテリアルズインフォマティクス（MI）と製品配合の領域を超えた、さらなるAI活用の最新動向について解説しています。 また、先行してMIの取り組みを始めている、旭化成、住友化学、東レ、横浜ゴムといった大手企業の事例も収録。 ※実験に伴う工数時間の55％削減は試算によるものです。
創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)
外国人 技術者 メリットとデメリットを整理し、特定技能 制度 製造業のリスク対策まで解説
当資料では、特定技能外国人材を採用するメリットとデメリットについて、 ご紹介しております。 人手不足の解消や即戦力の確保、多文化共生の推進といったメリットをはじめ、 言語の壁、文化や習慣の違いといったデメリットとその対策まで解説。 特定技能人材の採用は、企業にとって労働力不足の解消や組織活性化といった 多くのメリットをもたらします。 【掲載項目】 ■特定技能外国人材を採用するメリット ■特定技能外国人材を採用するデメリットとその対策 ■総合的なポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 採用 方法の選択肢拡大に役立つ、人文知識分野の対応職種を後編で詳しく解説
人文知識の対応職種には、金融機関でのリスク管理、広告代理店でのプランニング、旅行会社での市場調査など、多様な業務が挙げられます。受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の受入れを通じて、企業は多文化の視点を取り入れ、組織の競争力を高めることが可能です。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【2025年4月～】特定技能 制度 製造業での定期面談オンライン化のポイントと注意点をチェック
特定技能の定期面談は、2025年の4月1日からオンラインで面談を行うことが可能になりました! ※オンライン面談を行う際の注意事項など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出制度に追加された新ルールと対象範囲・事由例の変更点を解説
特定技能所属機関の基準不適合に係る 新たな制度について紹介します! ○届出の名称変更 ○届出の対象範囲がさらに追加されました ○届出の提出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業における「受入れ困難」届出が不要となるケースと必要書類を整理
特定技能外国人を受入れる際に、 ○所属機関は「受入れ困難」届出が不要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出が必要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出を提出する場合の追加書類について ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の支援状況に関する届出・報告制度を対象者・書類・頻度別に整理
登録支援機関に関する改正内容を紹介します! ○支援状況の届出・報告制度 ・提出対象者 ・提出書類 ・提出方法 ・提出頻度 ・初回の提出期間 ○特異事案報告について ・提出期限 ・主な届出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出ルール更新に伴う提出頻度・様式統合・添付書類のポイントを整理
特定技能外国人の受入れ・ 活動支援実施状況に関する届出について紹介します! ○届出書類の提出頻度の変更と提出期間 ○様式が統合された書類と提出方法 ○添付書類を省略して提出の要件 ○面談の実施頻度 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人 活用 製造業の現場で求められる国際業務分野の対応職種を後編で詳しく解説
「国際業務」の対応職種は、主に通訳・翻訳業務、貿易実務、海外との連絡窓口業務など、国際的なコミュニケーションが必要な業務が中心です。輸出入業務の調整や海外顧客との商談サポート、市場調査など、企業のグローバルなビジネス展開を支える役割が挙げられます。 これらの業務では、外国人材が持つ言語スキルや異文化理解が大きな強みとなり、事業の効率化や市場拡大に大きく寄与します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
