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親切に対応！コンサルタントは、はっきり、テキパキしていたので、とても分かりやすかった
株式会社シーアイシー様にて、当社のプライバシーマーク取得サポートを ご利用いただき、Pマークを取得された事例をご紹介いたします。 同社は、スポーツイベントの企画・制作・演出及び運営を行う会社で、 たくさんの個人情報も取り扱っており、名刺にマークが入ることにより、 会社の信頼も高まり、対外的にアピールしやすくなると考えました。 取得後は、従業員もテストの時に質問したり、前向きに聞いていましたので、 これから社員の意識も向上していくとお声をいただいております。 【事例概要】 ■取得理由 ・会社の信頼も高まり、対外的にアピールしやすくなる ■結果 ・契約の際に、今後はPマークの番号を提示するだけで簡潔に回答できる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
しっかりPMS体制を構築・運用！コンサルティングに大変満足している
株式会社プロキャスト様、株式会社プロフィールド様にて、当社のプライ バシーマーク取得サポートをご利用いただき、Pマークを取得された事例を ご紹介いたします。 同グループは、人材派遣・人材紹介・業務請負を中心とする総合人材 サービス企業で、この業界では競合する企業も多く、Pマーク取得は 必須と考えておりました。 取得後は、名刺に入れ始めていますが、Pマークが入ることに責任を 感じるとお声をいただいております。 【事例概要】 ■取得理由 ・大手クライアントからの要望もあり取得する事に決めた ■コンサルティングで良かったこと ・業務内容も早く理解され、とても業務の理解が早かった ・説明も解り易かった ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
問い合わせに対してのレスポンスが早く、ストレスなく進展した事例！
五反田電子商事株式会社様にて、当社のプライバシーマーク取得パッケージ をご利用いただき、Pマークを取得された事例をご紹介いたします。 同社は、多くのお客様が利用するECサイトのシステムを自社で運用しており、 大量の個人情報を扱うことから、顧客から安心感を持っていただけるように ということで、プライバシーマークを取得。 取得後は、ECサイト運用の信頼感がPマークを持っていることで 説明しやすくなりました。 【事例概要】 ■コンサルティングで良かったこと ・問い合わせに対してのレスポンスが早く、ストレスなく進展 ・重要なこと、そうでないことがハッキリと伝わり、理解しやすかった ■結果 ・顧客へ安心感を持っていただいている ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
Pマークの比較対象としてよく挙げられるのが、ISMS！両者の違いについて分かりやすくご紹介
2005年に個人情報保護法が全面施行されて以降、Pマークの取得件数は 右肩上がりに増加しています。 Pマークを取得することが、企業価値を高め、競合他社との差別化にも 繋がっていることから、今後も取得を目指す企業は増えていくことが 予想されます。 また、昨今では入札案件でPマークの取得を求められるケースもあり、 上場企業や行政機関との取引が多い企業にとっては、今後Pマークの 取得が業績に大きな影響を与えることも考えられます。 いずれは取得したいと思っているけれど、Pマークについては何も知識がない。 そんな方に向けて、今回はPマークについて詳しくご紹介したいと思います。 ※記事の詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Pマークをしっかり維持し、企業としての信頼を高めるための参考に！
「プライバシーマーク(Pマーク)の有効期限はいつまで？」 「Pマークの更新はどうやればいいの？必要な書類は何？」 「もしPマークの有効期限を過ぎてしまう場合はどうすればいい？」 Pマーク(プライバシーマーク)は、個人情報を適切に管理している ことを示す、企業や団体の信頼性の証です。ただし、一度取得すれば 終わりではなく、定期的な更新が必要です。 この記事では、Pマークの有効期限や更新方法、必要な書類、 期限切れに備えた対応方法について詳しく解説します。 Pマークをしっかり維持し、企業としての信頼を高めるための 参考にしてください。 ※記事の詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
プライバシーマーク(Pマーク)における個人情報保護方針や作成の必要性をご紹介！
プライバシーマーク(Pマーク)取得を検討している企業にとって、 プライバシーポリシー策定について気になっている方も多いことでしょう。 そこで、この記事では、 プライバシーポリシーとは何なのか プライバシーポリシーと個人情報保護方針は違うの？ プライバシーポリシーの作成方法を知りたい という方に向けて、Pマークとの関わりを中心に、 プライバシーポリシーについて解説します。 ※記事の詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人情報の取扱いの委託先にはどのようなものがあるか、どのように委託先を評価すれば良いのかなどについて解説！
個人情報を含む業務の一部や全てを外注していませんか。 Pマーク(プライバシーマーク)を取得するためには「(個人情報の取扱いの) 委託先の監査」を行うことが重要なキーポイントとなります。 この記事では ・個人情報の取扱いの委託先にはどのようなものがあるか ・どのように委託先を評価すれば良いのか ・どのように委託先を監督すれば良いのか ・委託先と結ぶべき「覚書」とは何か について詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「個人情報保護に関する安心のあかし」とその効果について解説！
個人情報保護は現代社会において重要なテーマとなっています。 その中で、「プライバシーマーク」は個人情報を適切に取り扱う企業や 組織の安心感をあらわす重要な指標となっています。 この記事では、プライバシーマークについて初心者の方々の疑問に 回答する形で解説します。 プライバシーマーク取得のメリット、取得方法、費用などについて 詳しく説明します。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
例として、コンビニの売上データを取り上げ、それが個人情報になるかどうかを解説！
個人情報、個人情報といわれますが、正式な定義は何なんでしょうか。 どこまで含まれるのでしょうか。 この記事では、Pマークにおける「個人情報」とは何かについて、具体的に どこまでが個人情報なのか、についても紹介をします。 個人情報保護法では「生存する個人」に制限していますが、JIS Q 15001： 2006(個人情報保護マネジメントシステム-要求事項)では、「死者の情報」 も含めた定義となっています。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
委託先の監督や評価基準の策定、委託先との契約締結などもご紹介！
個人情報を含む業務の一部や全てを外注していませんか。 Pマーク(プライバシーマーク)を取得するためには「(個人情報の取扱いの) 委託先の監督」を行うことが重要なキーポイントとなります。 この記事では個人情報の取扱いの委託先にはどのようなものがあるか、 どのように委託先を評価・監督すれば良いのか、委託先と結ぶべき「覚書」 とは何かといった、委託先管理業務の概要を中心に詳しく解説します。 ※コラムの詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
プライバシーマークとマイナンバーの関係性や2つの注意点、安全管理措置の手引きもご紹介！
労務関係の手続き上で必要となる機会が増えた「マイナンバー」ですが、 正しい取扱い方をご存知でしょうか。 この記事では特に個人情報を取り扱う企業ではどのようなことに注意をして マイナンバーを管理すればよいか、解説します。 本来マイナンバーには使用用途が定められています。元々、マイナンバー 制度は国民の「社会保障」「税」「自然災害」によって生じる手続きを 一括にまとめるために作られたという背景があります。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「個人情報保護に関する安心のあかし」とその効果について解説いたします！
個人情報保護は現代社会において重要なテーマとなっています。 その中で、「プライバシーマーク」は個人情報を適切に取り扱う 企業や組織の安心感をあらわす重要な指標となっています。 この記事では、プライバシーマークについて初心者の方々の 疑問に回答する形で解説します。 プライバシーマーク取得のメリット、取得方法、費用などについて 詳しく説明します。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人利用の場合は適用外となるケースなどについてもご紹介いたします！
商談や展示会など、ビジネスの現場では当たり前のように行われている 名刺交換。 しかし、ここで受け取った名刺に記載されている氏名・会社名・部署名・ 電話番号・メールアドレスなどの情報は、個人情報保護法で定める 「個人情報」に該当します。 つまり、企業としてこの情報を業務で利用・保管する場合は、個人情報 保護法のルールに基づいて適切に取り扱う必要があるのです。 本記事では、企業における名刺の管理がなぜ重要なのか、リスクを どのように回避すべきか、法的な観点から詳しく説明します。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「個人情報に関する権利」が適用されない情報もご紹介いたします！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は 「個人情報に関する権利」です。 この「個人情報に関する権利」については、「JIS Q 15001」の 「3.4.4.1 個人情報に関する権利」という条項があります。 簡単に言うと「個人情報の持ち主が、個人情報の開示、訂正、 追加、削除、利用、提供の停止などを要求した際に、個人情報を 扱っている事業者は、遅延なく対応する必要がある」という内容です。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人情報取扱事業者から除外されるケースについてもご紹介しております！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は 「個人情報取り扱い事業者」です。 個人情報取扱事業者とは、個人情報保護法で定められている概念で、 事実上、ほとんどの企業・団体・個人が含まれることになります。 個人情報取扱事業者は、「個人データを安全に管理し、従業員や 委託先も監督しなければならない」「本人の同意を得ずに第三者に 個人データを提供してはならない」など個人情報保護法で規定された 様々な義務が生じ、それらに違反した場合は罰則を科せられます。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
目標である「公平・公正な社会の実現」「行政の効率化」「国民の利便性の向上」について詳しくご紹介
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は、「マイナンバー」です。 2015年10月以降、個人に対し12桁の一人に一つの番号が付与されています。 これがいわゆる「マイナンバー」。正式には「個人番号」といいます。 このマイナンバーは、社会保障、税、災害対策の行政手続きに使用する 番号となっています。そのため、社員を雇用しているすべての企業にも 関係する制度になっています。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人情報保護法における規定や、利用目的を「できる限り特定」するにはどうするのかを解説
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は、 「個人情報の利用目的」です。 個人情報保護法において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報で、 氏名、生年月日、住所、顔写真などにより特定の個人を識別できる情報を いいます。 多くの情報には単独では個人を特定できませんが、他の情報と組み合わせる ことで特定の誰かを識別できる可能性が高まります。 このため、個人情報保護法では、個人を識別できる情報を 広く保護することが求められます。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Pマークとマイナンバーの関係性や安全管理措置の手引きについてもご紹介！
労務関係の手続き上で必要となる機会が増えた「マイナンバー」ですが、 正しい取り扱い方をご存知でしょうか。 この記事では特に個人情報を取り扱う企業ではどのようなことに 注意をしてマイナンバーを管理すればよいか、解説します。 ※記事の詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人情報保護監査責任者になれる立場の人と、具体的なチェック項目(業務内容)について解説
・個人情報保護監査責任者は誰を任命すればよいか、知りたい ・具体的にどのようなことをチェックしなければならないか、知りたい そのような悩みをお持ちの担当者も多いと思います。 この記事では、個人情報保護監査責任者になれる立場の人と、 具体的なチェック項目(業務内容)について解説します。 これからプライバシーマーク(Pマーク)取得を考えている情報システム 担当者は、ぜひこの記事を参考にして、「個人情報保護監査責任者」を 正しく選び、内部監査の実施マニュアルを整えてもらえればと思います。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン」も説明！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「委託先の監督」です。 個人情報の漏えい事故が後を絶ちません。個人情報を保有している企業の 運用に問題があるケースだけではなく、業務委託先の企業から漏えいする 事故も多いようです。 現在、多くの企業は自社のみならず、グループ企業やパートナー企業とともに ビジネスを展開する機会が増えています。 これまでの商習慣では委託先の企業で問題があった場合、その責務を負うのは 委託先の企業というケースがほとんどでした。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
多くの事業者は、個人情報を適切に保護することが求められています！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「個人情報」の 定義についてです。 「個人に関する情報」は全て「個人情報」と見なされるため、 「防犯カメラに記録された映像」や「メールアドレス」などは もちろん、「官報」「電話帳」「職員録」などに掲載されている 公開情報であっても、個人情報に入るのです。 つまり、想像以上に「個人情報」に該当する情報は多いという ことになります。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
企業の業務インフラとなっている情報システムに関する安全管理措置についてご紹介！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は 「技術的安全管理措置」です。 個人情報保護委員会が制定した個人情報の保護に関する法律ついての ガイドラインでは、個人情報を取り扱う企業は、個人データの漏えい、 減失又は毀損の防止のためのセキュリティ対策を取る必要があると 明示されており、その措置のことを「安全管理措置」と言います。 「個人情報保護のための安全管理措置」には「組織的安全管理措置」 「人的安全管理措置」「物理的安全管理措置」「技術的安全管理措置」の 4つがあります。今回は最後の「技術的安全管理措置」について解説します。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
不用意な情報漏えい事故を防ぐためにも欠かせない安全措置をご紹介いたします！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「人的安全管理措置」です。 「安全管理措置」について解説する中で、経産省ガイドラインでは 「組織的安全管理措置」「人的安全管理措置」「物理的安全管理措置」 「技術的安全管理措置」という4つの安全管理措置を講じることを 求めているとご説明しました。今回は、2つ目の人的安全管理措置です。 「人的安全管理措置」について、経産省ガイドラインでは「従業者に 対する、業務上秘密と指定された個人データの非開示契約の締結や 教育・訓練等を行うこと」と定義しています。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「組織的安全管理措置」の定義や、実際の手法などをご紹介しております
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「組織的安全管理措置」です。 「個人情報保護法に関する経済産業分野ガイドライン」は「組織的安全管理 措置」「人的安全管理措置」「物理的安全管理措置」「技術的安全措置」 という4つの安全措置を講じることを求めています。 今回からは、それぞれの安全管理措置について見ていきたいと思います。 今回はそのなかの一つ、「組織的安全管理措置」について解説していきたいと 思います。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
経営責任や業務の執行責任者が明確に！日本企業でもCxOの役職をつけるケースが増えています
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「チーフプライバシー オフィサー(CPO)」です。 最近、CEOやCOO、CFOといった役職を耳にするケースが増えています。 CEOはChief Executive Officerの略で、最高経営責任者。会社の経営に 全ての責任を持つ人ですから、通常は会長や社長と思えばいいでしょう。 COOはChief Operating Officerの略で最高執行責任者、CFOはChief Financial Officerの略で最高財務責任者となります。 外資系の企業では、以前からこのような役職が設置されていましたが、 日本企業でもCxOの役職をつけるケースが増えています。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Pマークの有効期限や更新方法、必要な書類、期限切れに備えた対応方法について詳しく解説！
「プライバシーマーク(Pマーク)の有効期限はいつまで」 「Pマークの更新はどうやればいいの、必要な書類は何」 「もしPマークの有効期限を過ぎてしまう場合はどうすればいい」 Pマーク(プライバシーマーク)は、個人情報を適切に管理していることを示す、 企業や団体の信頼性の証です。ただし、一度取得すれば終わりではなく、 定期的な更新が必要です。 この記事では、Pマークの有効期限や更新方法、必要な書類、期限切れに備えた 対応方法について詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
