介護ベッド(組み立て) - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロスものづくり

中小企業の求人採用はコンセプトが9割

コンセプトを決めた途端、応募が殺到！社員数200名超えなのに、離職者ゼロを達成！

■ 成功事例：株式会社サンメディカル 様【介護業界】 ・「介護される人も介護する人も尊厳がなくてはいけない」 ・この採用コンセプトに変えた途端、応募が殺到 ・エージェントに100万支払って雇い、3日後に音信不通だった状況が、たった10万円で採用できるように ・2024年は社員数200名超えなのに離職者ゼロを達成 なぜ、採用難のこの時代に、しかも不人気職種の介護業界において、 求人採用でここまで"大勝ち"することができたのか？ しかも、知名度の無い中小企業が… その秘訣は「採用コンセプト」を決めたことにあります。 では、その採用コンセプトはどのようにして決めたのか？ 決める際に大事な事は？やってはいけないポイントは？ カタログで詳しく解説しています。 ぜひご覧ください。