バリューイノベーションジャパンの会社概要

今日はちょっとデリケートな話をするので いつもと違う口調で話したいと思います。 先日、僕がよくいく近所の定食屋が閉店しました。 理由はパートさんが辞めたから。 そこは足の悪い高齢の親父さん1人でやっているので パートさんが手伝うことで成り立っていましたが、 そのパートさんが辞めることになったそうで。 だったら、ここいらが潮時だってことで 親父さんんも店を閉めることを決めたそうです。 世界一うまいレバニラが食える店だったので 本当に残念でなりません。 で、人がいなくなることで店が潰れるという話を聞いて 僕自身の過去の経験を思い出しました。 実は僕もですね… 経営していたポスティング会社を 2023年の9月に同じ理由で潰した経験があります。 M&Aで売却したとかではなく 正真正銘、潰したのです。 なぜか？ ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。

銀行から見放された片田舎の料亭が なぜ、たった一年で売上130％アップに成功したのか？ ウチは、求人採用の支援をしている会社だが 同時に集客や販売のマーケティング支援もしている。 なぜか？ その理由はシンプルで採用と集客は両輪だから。 車のタイヤが片方パンクすると その車は絶対に真っ直ぐ走らないのと一緒で、 採用だけ上手くいっても会社は成長しないし 集客だけ上手くいっても会社は成長しない。 この両方が同時に進むことでのみ 会社は成長することができる。 そして、会社は人でできている。 どんな人が働いているか？ どんな想いで働いているか？ どんな能力のある人が働いているか？ どんな未来を目指し働いているか？ その会社の中にいる人のこうした部分で その会社がどんな会社になるのか？が決まる。 だから、会社が人でできているならば 経営の中で最も重要なことは採用に他ならない。 だから、どんな人を採用できるかで その会社に未来は決まる。 ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。

使えない社員と、使えないフリーランスには共通点がある。 僕は採用支援をやりながらフリーランスの起業支援もずっとしてきたので こんなセリフを何度聞いたかわからない。 期待して採用した社員に対して ↓ 「学歴すげーから期待したんだけど〇〇すらできねーんだけど。 なんで、こんな事をいちいち言わないとわからないのかね」とか… 期待して契約したフリーランスに対して ↓ 「最初はすげー即レスだったのに 今やちゃっとしてから返事がくるのが早くて翌日なんだけど。 マジで手抜きされてるとしか思えないんだよね」 社員採用だろうと、フリーランスの契約だろうと この手の文句を散々聞いてきた。 もちろん、この手の文句が出る社員やフリーランスに未来はない。 社員なら、どんどん窓際に追いやられ、 結果居心地が悪くなて辞めることになる。 フリーランスなら、ある日突然契約解除だ。 ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。