研修動画(品質) - メーカー・企業と製品の一覧

「“温度を軽視する新人"」への正しい教育方法

【製造業新人研修】【研修効率化】新人が温度管理を軽視する背景！教育の強化で温度管理の意識を高める

鋳造現場では、鋳型の温度管理が製品の品質に直結します。しかし、新人作業者が温度管理の重要性を理解せず、以下のような問題が発生することがあります ●鋳型の予熱不足：鋳型が十分に加熱されていない状態で金属を流し込むと、製品に欠陥が生じる可能性があります。 ●冷却時間の不適切な管理：冷却時間が短すぎると、製品に内部応力が残り、品質不良の原因となります。 ●温度測定の省略：温度計測を怠ることで、適切な温度管理ができず、製品のばらつきが増加します。これらの問題は、製品の品質低下や再作業の増加、納期遅延などのリスクを高めます。新人が温度管理を軽視する主な原因は以下の通りです ●教育不足：温度管理の重要性や具体的な手順についての教育が不十分である。 ●経験の欠如：温度管理を怠った場合の影響を実感する機会が少ない。 ●マニュアルの不備：温度管理に関する標準作業手順書(SOP)が整備されていない。鋳造現場における温度管理は、製品の品質を左右する重要な要素です。適切な教育と訓練を通じて、作業者の意識とスキルを高め、品質の向上を実現しましょう。

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「“パッキンずれ"が起きる原因を新人にどう気づかせるか？

【製造業新人研修】パッキンずれの背景！教育の強化でパッキンずれを防止し、品質向上を実現

充填ラインにおけるパッキンのずれは、液漏れや製品の品質低下、設備の損傷など、さまざまな問題を引き起こします。特に新人作業者がパッキンの正しい取り付け方法や重要性を理解していない場合、トラブルの発生率が高まります。パッキンずれの主な原因は以下の通りです ●取り付け時の不注意：パッキンの位置合わせが不十分で、正しく装着されていない。 ●締付け力の不均一：ボルトの締付けが均等でないため、パッキンが片側にずれる。 ●異物の混入：パッキン装着部に異物が入り込み、正しく密着しない。 ●パッキンの劣化：長期間使用されたパッキンが硬化や変形を起こし、ずれやすくなる。充填ラインにおけるパッキンずれは、製品品質や生産効率に大きな影響を与えます。適切な教育と訓練を通じて、作業者の理解と意識を高め、トラブルの防止と品質向上を実現しましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「“締めればいいと思っている"新人」に本質を伝える方法

【製造業新人研修】「締めればいい」と考える新人の危うさ！トルク管理の重要性が伝わらない背景

製造現場において、ボルトやナットの締結作業は基本的な工程の一つです。しかし、新人作業者の中には「とにかく締めればよい」と考え、適切なトルク管理を軽視する傾向があります。このような認識は、製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす可能性があります。新人がトルク管理の重要性を理解できない主な原因は以下の通りです ●教育内容の抽象性：「適切に締めて」といった抽象的な指示が多く、具体的なトルク値や管理方法が示されていない。 ●実践的なトレーニングの不足：実際の作業を通じてトルク管理の重要性を体感する機会が少ない。 ●トルク管理の失敗事例の共有不足：過去の失敗事例やその影響についての情報共有が不十分で、危機感が薄い。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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職人技の伝承が難しい…動画と実写で技術を見える化した成功例

【研修動画】熟練者の技術が言語化できず、伝承が困難！動画と実写の活用で職人技の伝承を実現

製造現場では、熟練者が長年の経験で培った「職人技」が、言語化やマニュアル化が難しく、若手への伝承が困難なケースが多々あります。このような暗黙知の技術が属人化し、熟練者の退職とともに失われるリスクが高まっています。言語化が難しい職人技の伝承には、動画と実写を活用した技術の見える化が有効です。視覚的な情報を提供することで、若手作業員の理解度が向上し、教育効率や製品品質の改善につながります。今後の人材育成において、動画を活用した技術伝承は欠かせない手法となるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「“異物の見落とし"がなぜ起こるのか」新人の視点から考える

【製造業新人研修】新人による異物の見落としが発生する背景！教育体制の見直しと視覚的なトレーニングが品質向上につながる

飲料検査ラインにおいて、新人作業者が異物を見落とすケースが発生しています。この問題は、製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす可能性があります。主な原因として、以下の点が挙げられます ●検査基準の理解不足：異物の定義や検査基準が明確に伝わっていない。 ●視覚的な判断力の未熟さ：異物の識別に必要な視覚的な判断力が不足している。 ●教育体制の不備：実践的なトレーニングやフィードバックが不足している。これらの要因が重なり、異物の見落としが発生しています。飲料検査ラインにおいて、異物の見落としを防止するためには、教育体制の見直しと視覚的なトレーニングの導入が不可欠です。明確な基準や手順を共有し、教育体制を見直すことで、品質の向上が期待できます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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経験者のスキルが活かせない、動画で技術を見える化して解決！

【研修動画】熟練者の技術が属人化し、継承が困難に！動画による技術の見える化で組織全体の技術力を向上

製造現場では、熟練者が長年培ってきた技術やノウハウが、文書やマニュアルだけでは十分に伝承されず、属人化するケースが多く見られます。このような状況では、技術の継承が困難となり、品質のばらつきや生産性の低下、さらには技術の断絶といったリスクが生じます。熟練者の技術を動画で見える化することで、技術の属人化を防ぎ、教育の効率化や品質の向上が実現できます。企業は、この取り組みを通じて、組織全体の技術力を向上させ、持続的な成長を目指すことができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「“確認したつもり"でミスを見逃す新人」対策の進め方

【製造業新人研修】【動画研修】確認不足を防ぐ実践的教育を

目視検査工程では、新人作業者が「確認したつもり」で実際にはミスを見逃してしまうケースが発生しています。このような状況は、製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ●検査ポイントの理解不足 ●チェックリストの形骸化 ●集中力の維持が困難これらの問題は、教育内容の不備や指導方法の改善が求められます。目視検査工程において、新人作業者が「確認したつもり」でミスを見逃さないようにするためには、教育内容の見直しと実践的な指導の強化が不可欠です。明確な基準や手順を共有し、教育体制を見直すことで、品質の安定化が期待できます。 LinkStudioでは、目視検査工程に特化した教育資料や動画教材の制作を行っております。教育内容の見直しや教材の整備に関するご相談がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「“判断できない新人"」を変える教育の工夫

【製造業新人研修】「判断できない新人」が引き起こす品質リスク！判断力不足の背景を紹介

電子部品の目視検査は、製品の品質を確保するための重要な工程です。しかし、新人検査者が「どこを見ればよいのか分からない」「良否の判断基準があいまい」といった課題を抱えることが多く、結果として不良品の見逃しや誤判定が発生し、品質リスクが高まります。新人検査者が判断に迷う主な原因は以下の通りです ●教育内容の抽象性：「しっかり見て」「異常を見逃さないように」といった抽象的な指示が多く、具体的な判断基準が示されていない。 ●経験不足：実際の不良品や異常事例に触れる機会が少なく、判断力が養われていない。 ●視点の共有不足：熟練者の「見るべきポイント」が明確に伝えられていない。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「ポカミスをなくしたい！」製造現場で効果を発揮した教育手法とは？

【製造業新人研修】【外国人社員研修】動画研修でポカミスを50％削減！ポカミスを防ぐためのポイントもご紹介

製造業の現場では、ちょっとした不注意や確認不足によるポカミス(うっかりミス) が発生しやすく、品質不良や生産ロスの原因となっています。厚生労働省のデータによると、製造業における品質不良の約20％が単純な人的ミスに起因していると言われており、さらに、全体の労働災害のうち約30％がヒューマンエラーによるものと報告されています。特に自動車・電子機器製造業では、ポカミスが原因で月間数百万～数千万円の損失が発生するケースもあります。特に、以下のようなケースでポカミスが多発しています。 1.ルーチンワークの繰り返しによる注意力の低下 2.作業手順の理解不足や誤った認識 3.チェック体制が甘く、エラーを見逃してしまう 4.新人や外国人作業員の経験不足によるミスこれらのミスが積み重なることで、生産コストの増加、納期の遅延、顧客からのクレームにつながるため、ポカミスを防ぐための効果的な教育が求められています。

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「ルールの理解度、感覚で判断してませんか？」

【研修動画】感覚ではなく、理解度の“見える化”を動画で実現。

教育を“見える化”できていますか？属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください

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「動画でルール周知→テストで定着確認」の仕組みが効果的

【研修動画】ルール理解＋定着確認。動画とテストの組み合わせが鍵。

教育を“見える化”できていますか？属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください

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「加工精度の伝承がうまくいかない…」というあなたへ

【製造業新人研修】【新人育成工場】加工の精度と品質を守る。技術伝承は動画で。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減（2週間→1週間） ✅ 作業ミス20％減 ✅ 戦力化の早期化などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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人によって判断が違うをなくすには？判断の基準を可視化する仕組み

【製造業新人研修】【研修効率化】判断のブレが不良を生んでいる！“人によって違う"をなくすことで、品質も安心感も生まれる

「このくらいなら大丈夫だと聞いた」「昨日の担当者はOKだったのに、今日はNGと言われた」こんな“判断のばらつき"によるトラブル、現場で起きていませんか。製造現場では、経験者ごとの判断基準が曖昧なまま伝えられてしまい、新人や別の作業者が混乱した結果、以下のような問題が起きています。 ●製品の良否判定が人によって違い、不良がすり抜ける ●判断が曖昧なまま進めて、後工程でトラブルになる ●現場内での「これはOK？NG？」という確認が頻発し、時間をロスこれらは、“個人の感覚や経験"に依存した教育のまま進んでいることが原因です。製造現場における判断のブレは、小さなミスや不安が積み重なって生産性を下げてしまう要因となります。それを防ぐには、感覚ではなく、見て・聞いて・理解できる基準の共有が不可欠です。 LinkStudioでは、判断基準の可視化に特化した動画教材の制作を多数手がけております。現場の不安・ミス・混乱をなくすための「共通認識づくり」にご興味のある企業様は、ぜひご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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仕事を見て覚えろはもう古い！製造業の教育を変える方法

【研修動画】動画教育を活用した体系的な研修が有効な手段として注目されています！

製造業の現場では、「仕事は見て覚えろ」という文化が今も根強く残っています。しかし、この方法には多くの問題があります。見て覚える教育の主な課題 ■習得速度に個人差が大きい→自発的に学ぶ力がある人と、そうでない人で　習熟度に差が出る ■ミスが発生しやすい→理解が曖昧なまま実践することで、誤った手順で　覚えてしまう ■ベテランの指導負担が大きい→一つ一つの作業を説明する時間が取れず、　教える側の負担が増加 ■標準化が難しい→指導者ごとに伝え方が違うため、学習内容が統一されないこの問題を解決するために、動画教育を活用した体系的な研修が有効な手段として注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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通訳不要！製造業向け多言語研修動画『LinkBrain10』

製造業の新人研修を10分アニメで標準化。17言語対応で外国人スタッフも即理解。教育コストを最大63％削減【ROI試算シート付】

＜　定型研修を10分×多言語アニメに　＞新人や外国人スタッフへの研修、毎回ゼロから説明していませんか？『LinkBrain10』なら、定型研修を10分アニメに凝縮し、17言語対応で外国人スタッフも即理解。【3つの特長】１：通訳・講師不要：多言語吹替＋字幕込み２：均一品質：動画とテストで「誰に・どこまで伝えたか」を明確化３：コスト削減：講師・会場・通訳費用を最大63％削減【得られるメリット】 ✓教育担当者は毎回の説明から解放され、本来業務に集中できる ✓外国人スタッフも母国語で学べ、ミス・ストレスを大幅低減 ✓教育履歴とテスト結果が残り、監査にも安心対応＜　コスト効果が一目でわかるROI試算シートもご用意中！＞　下記より資料をダウンロードし、具体的な削減効果をご覧ください。

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