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製造業ならではの課題を動画で解決
BtoBの製造業の現場は機械による自動化が進み、 一昔前と比べると人の手がかかる部分は確実に少なくなっています。 大手企業ではスマートファクトリー化も進んでおり、 製造工程の「全自動化」と「見える化」によって、 より効果的に・効率的に高品質な製品を製造できるようになってきています。 そんな機械化が進んでいると言われる製造現場ですが、 実際の現場で課題となっているのが「次世代への技術継承」です。 そんな技術継承における課題と動画を活用した対策方法について解説します。 ※詳細は、添付のカタログにてご確認いただけます。 ぜひお気軽にダウンロードください。
「ベテラン社員の減少」「技術継承のための教育の負担増」「若手社員の仕事観の変化」などのお困りごとを動画で解決します。※事例有り
BtoBの製造業の現場は機械による自動化が進み、 一昔前と比べると人の手がかかる部分は確実に少なくなっています。 大手企業ではスマートファクトリー化も進んでおり、 製造工程の「全自動化」と「見える化」によって、 より効果的に・効率的に高品質な製品を製造できるようになってきています。 そんな機械化が進んでいると言われる製造現場ですが、 実際の現場で課題となっているのが「次世代への技術継承」です。 そんな技術継承における課題と動画を活用した対策方法について解説します。 ※詳細は、添付のカタログにてご確認いただけます。 ぜひお気軽にダウンロードください。
ユーザー定着化支援！Teamsのトレーニングを好きな時間に、それぞれのペースで何度でも学習可能
感染症対策や働き方改革実践において、Microsoft Teamsを活用した リモートワークを導入するケースが増えています。 マイクロメイツの『まるわかりトレーニングムービー for Teams』は、 利便性が高い反面、複雑な機能を持つTeamsを動画で分かりやすく 解説することで、お客様のTeams定着化支援をサポート。 実際に集合研修で実施しているカリキュラムの内容を動画にして、 プロの講師によるナレーション付きで収録しているため、この動画で Teamsの基本操作がマスターできます。 【特長】 ■集合研修のカリキュラムをベースにTeamsの基本操作を学習できる ■場所や時間を問わずに実施が可能 ■自分の理解度に合わせて反復学習ができる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
動画を活用して、より効果的で効率的な教育・研修環境を構築
製造業においては ・技術を持ったベテラン社員の減少 ・技術継承のための教育の負担増 ・若手社員の仕事観の変化 などの理由から、社内の教育・研修にかけられる人員的・時間的な余裕が少なくなっているのが現状です。 より効果的で効率的な教育・研修の仕組みが必要になってきている現状において、注目されているのが「教育研修動画」です。 そんな技術継承における課題と動画を活用した対策方法について解説します。 ※詳細は、添付のカタログよりご確認いただけます。 ぜひお気軽にダウンロードください。
【研修動画】製造業における高い離職率の原因とは！離職率を大幅に低減した事例もご紹介
製造業では、新入社員や若手作業員の離職率の高さが大きな課題となって います。特に、経験の浅い従業員が早期に退職してしまうことで、採用や 教育コストの増加、生産効率の低下につながることが問題視されています。 離職率が高くなる主な要因として、以下の点が挙げられます。 ■研修が不十分で、業務に適応できない ■作業が難しく、習得するまでの負担が大きい ■職場環境や指導方法に不満を感じる ■仕事の意義やキャリアパスが見えない このような問題を解決するために、動画研修を活用した教育プログラムを 導入する企業が増えています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画研修で教育負担を大幅に軽減！現場での即戦力化が加速
教育担当者が新人の指導に追われ、通常業務との両立が難しくなるケースは 多くの企業で見られます。 ある調査によると、製造業の教育担当者の約60％が「研修に割く時間が業務に 支障をきたしている」と回答しており、研修負担が大きな課題となっています。 ■新人が入るたびに同じことを繰り返し教えている ■教育に時間が取られ、本来の業務に集中できない ■研修のたびに担当者の負担が増え、モチベーションが低下 このような問題は、単に「頑張る」だけでは解決しません。効率的な研修方法を 取り入れ、教育の負担を軽減する仕組みを作ることが求められています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】業務の流れを直感的に理解できるため、OJTの効率を格段に向上させることが可能！
OJT(On-the-Job Training)は、実践を通じて学ぶ有効な教育手法ですが、 多くの企業で課題を抱えています。 実際、ある調査によると、OJTを実施している企業の約65％が 「指導のばらつきや非効率な研修が生産性を低下させている」と回答しており、 業務の質や習得スピードに影響を与えていることが明らかになっています。 ■指導担当者の負担が大きい ■指導の質がバラつき、習得スピードが違う ■同じ説明を何度も繰り返す非効率な状況 このような課題を放置すると、指導側・学ぶ側双方の負担が増え、 効果的な教育が実現できません。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】「研修のたびに講師を手配していて、コストがかかりすぎる」そんな悩みはありませんか
製造業の現場では、新人研修や安全教育が不可欠ですが、毎回外部講師を 招くとコストがかさみ、年間で大きな負担になってしまいます。 ■研修のたびに外部講師の費用が発生し、コストが増加(調査によると、 製造業の企業では外部講師の研修費用が年間平均400万円に達し、 コスト削減が大きな課題とされている) ■講師のスケジュール調整が難しく、研修のタイミングが限られる ■一度の研修では学びきれず、追加研修が必要になることも こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 研修コストの削減と教育の効率化を実現しています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】現行の紙マニュアルを分析し、動画化！短尺の動画を作成し、業務の合間に学習可能に
「マニュアルはあるけど、活用されていない」そんな悩みはありませんか。 製造業の現場では、紙のマニュアルやPDFマニュアルを用意していても、 ■作業員が読まない・内容を理解しにくい (製造業の70％以上の企業が「マニュアルを活用できていない」と回答) ■教育のたびに担当者が説明しなければならない ■更新が手間で、古い情報のまま使われる このような課題が発生し、教育の効率が低下することがよくあります。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】ルールがあるのに守られない現場！ルールは"押しつけ"ではなく"納得"で守らせる
安全マニュアルや作業ルールは整備されているのに、現場では 「守っていない」「徹底されない」といった状況が多く見られます。 実際、厚生労働省の統計によると、労働災害の要因のうち約7割が 「ルール無視」「手順不履行」などのヒューマンエラーに分類されています。 この背景には、以下のような問題があります： ■ルールが「なぜ必要なのか」が理解されていない ■内容が難解・抽象的で現場に合っていない ■教育が一度きりで、定着していない つまり、ルールが「現場に伝わっていない」「腹落ちしていない」ことが、 守られない原因なのです。 ルールが守られない理由は、「わかっていない」「共感できていない」ことに あります。だからこそ、行動の裏にある意味を伝える教育が必要です。 動画研修なら、言葉だけでは伝わらない"背景"や"納得感"をストーリーで 届けることができます。 従業員の行動を変えたい企業こそ、動画研修で安全文化を根づかせていきましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】新人の独り立ちが遅れる背景とは。標準化された教育で新人の即戦力化を実現
製造業の現場では、新人が独り立ちするまでに時間がかかり、現場の 生産性や教育担当者の負担が増加するケースが多く見られます。 従来のOJT(On-the-Job Training)では、指導者の経験や教え方に 依存するため、教育の質にばらつきが生じやすく、新人が自信を持って 作業を進めるまでに時間がかかることが課題となっています。 新人の独り立ちが遅れる原因は、教育のばらつきや理解度の不足に あります。動画マニュアルを活用した標準化された教育は、新人の 理解度と自信を高め、作業効率の向上につながります。 これにより、新人の即戦力化を実現し、現場全体の生産性向上に 寄与することが期待されます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】熟練者の技術が属人化し、継承が困難に！動画による技術の見える化で組織全体の技術力を向上
製造現場では、熟練者が長年培ってきた技術やノウハウが、 文書やマニュアルだけでは十分に伝承されず、属人化する ケースが多く見られます。 このような状況では、技術の継承が困難となり、品質のばらつきや 生産性の低下、さらには技術の断絶といったリスクが生じます。 熟練者の技術を動画で見える化することで、技術の属人化を防ぎ、 教育の効率化や品質の向上が実現できます。 企業は、この取り組みを通じて、組織全体の技術力を向上させ、 持続的な成長を目指すことができるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【動画研修】OJTだけに頼らない。教育の仕組み化を動画で実現。
技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減（2週間→1週間） ✅ 作業ミス20％減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください
【製造業 新人研修】【新人育成 工場】加工の精度と品質を守る。技術伝承は動画で。
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【製造業 新人研修】【動画研修】何度言っても伝わらない？原因は伝え方かもしれません。
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