安全教育動画 - メーカー・企業と製品の一覧

「その作業、危険です」危険行動を減らすために効果的だった教育方法

【安全教育動画】【動画研修】危険行動の発生件数が1年間で70％削減！労働災害件数も20件から5件に減少した動画研修

製造業の現場では、安全管理が最優先事項ですが、作業員の危険行動が事故や労働災害につながるケースが後を絶ちません。厚生労働省の2023年調査によると、労働災害の約60％がヒューマンエラーに起因し、その多くは「慣れ」による油断や、安全ルールの形骸化が原因とされています。特に以下のような危険行動が多発しています。 1.保護具を着用せずに作業を行う(例：手袋なしで機械を操作する) 2.ショートカット作業(手順を省略する行為)(例：ロック機構を無効化して作業を進める) 3.可動部分に手を入れるなどの不用意な動作(例：機械の動作中に直接部品を調整する) 4.危険区域での不適切な行動(例：フォークリフトの通路を横切る) こうした行動が習慣化すると、重大な事故や生産停止につながるリスクが高まり、企業の信頼低下にも直結します。そのため、作業員の危険意識を高める教育が不可欠です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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ヒューマンエラーが減らない？動画研修で気づきを促す方法

【安全教育動画】【動画研修】なぜヒューマンエラーは繰り返されるのか。"できているつもり"が事故を生む、気づきを引き出す教育を

製造現場では「注意していたはずなのに」「つい手順を飛ばしてしまった」といったヒューマンエラーが後を絶ちません。実際、厚生労働省の調査によれば、労働災害の6割以上がヒューマンエラーに起因しています。その多くは、マニュアルを読んでいても「自分には関係ない」「なんとなくわかったつもり」と感じてしまう“意識のズレ"にあります。つまり、知っている＝できるではないというギャップが、ミスを引き起こすのです。ヒューマンエラーの多くは「知っているのにできなかった」ことが原因です。だからこそ、自分の行動に気づくきっかけを与える教育が必要なのです。動画研修は、視覚と感情に働きかけ、気づきを促し、行動を変える力を持っています。日常業務の中で定期的に取り入れ、現場全体の安全文化を底上げしていきましょう。ヒューマンエラー対策に、アニメーション動画研修を取り入れてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「言葉だけの注意喚起」が効果ゼロな理由、動画で行動を変えた事例

【製造業新人研修】【安全教育動画】注意喚起の声かけが効かない現場！"聞かせる"ではなく"理解させる"へ

「気をつけて！」「確認した？」といった注意喚起の声かけは、現場で日常的に交わされています。しかし、繰り返されるうちにその言葉は BGMのように聞き流される存在になってしまいがちです。特に、新人や外国人作業員は「なぜ注意するのか」が理解できていない場合も多く、注意喚起＝“形式的な声かけ"と認識されてしまう危険性があります。その結果、行動には反映されず、ヒヤリ・ハットや事故が繰り返されることに。形式的な注意喚起では、作業者の行動は変わりません。大切なのは、「なぜ注意が必要なのか」を伝えることで、行動に結びつけることです。そのためには、視覚・感情・理解を同時に動かす動画研修が極めて効果的です。実際に事故が減少した現場も、すでに増えてきています。「伝えたつもり」から「伝わる教育」へ。動画研修で、現場の安全文化を一歩前進させましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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実際に事故を体験する？VR×アニメで危険感受性を高めた事例

【安全教育動画】【外国人社員研修】危険を"感じる"からこそ、安全が"行動"に変わる

「気をつけろ」「危ないぞ」と言われても、実際に危険を体験していないと、その言葉はなかなか心に響きません。特に若手社員や未経験者、外国人作業員の場合、現場での危険のリアルさを想像できずに行動が甘くなることがあります。現場教育でありがちな課題： ■事故の怖さを知らないまま作業してしまう ■指導内容が他人事になってしまう ■一度注意しても、すぐに元の行動に戻ってしまう事故は、実際に体験することなく"疑似体験"できる時代になりました。 VRとアニメを活用することで、ただの知識ではなく、身体感覚として安全意識を根づかせることができます。若手の安全教育に悩んでいる企業は、体験型研修という新しい手法を取り入れてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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新人が危険作業を避けない、動画でリスクを実感させた成功例

【製造業新人研修】【外国人社員研修】新人が危険性を正しく理解できていない。⇒どうすれば？

現場では「新人が危ない場所に平気で近づく」「リスクの高い作業を軽く見ている」といった声がよく聞かれます。特に経験の浅い若手や外国人作業員は、“何が危険なのか"という感覚が未発達なため、危険予知ができず行動が雑になりやすい傾向があります。このようなケースでは、単にマニュアルを読ませるだけでは効果がなく、危険を体感し、納得できる教育が必要です。新人にとって危険は、まだ“実感のないもの"です。その感覚を育てるには、動画を通じて危険を体験し、感情に訴える教育が必要です。動画研修は、行動に結びつく「リアルな理解」を提供する手段として、多くの現場で成果を上げています。新人の安全教育に、動画の力を取り入れてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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「新人が“なんとなく”で作業していませんか？」

【製造業新人研修】【安全教育動画】“なんとなく”の作業を防ぐ。動画で理解と納得を定着。

現場のヒヤリハットや事故がなかなか減らない…。その背景にあるのは、教育の属人化や外国人スタッフとの言語ギャップです。 LinkStudioでは「アニメ×実写」＋多言語対応の研修動画で、 ✅ 事故30％削減 ✅ 教育時間50％短縮 ✅ 指導の標準化などの実績があります。 ▶ 導入企業の具体事例は、資料でご覧ください（無料DL）

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「派遣スタッフの教育、内容がバラバラでは？」

【安全教育動画】【外国人社員研修】派遣スタッフも同じ質で。動画で教育の標準化を。

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「安全教育、年に1回やって終わりになってませんか？」

【安全教育動画】【外国人社員研修】年1回で終わらない。繰り返し伝える安全教育を動画で。

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「教育の手間を減らしたい。でも効果は落としたくない」

【安全教育動画】【外国人社員研修】教育負担は減らす。でも効果は最大化。動画が両立します。

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「ヒヤリハットが“起きたあと”になっていませんか？」

【安全教育動画】【外国人社員研修】起きてからでは遅い。予防のための動画教育を。

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「マニュアルはあるけど、見てないんです…」

【安全教育動画】【外国人社員研修】読まれないマニュアルを卒業。“見る”教材で定着を。

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「安全意識を“言葉”だけで伝えるのは限界です」

【安全教育動画】【外国人社員研修】言葉だけでは限界がある。動画で意識を深く伝える。

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「“あれくらい大丈夫”が命取りになる前に」

【安全教育動画】【外国人社員研修】油断の芽を摘むには、“伝え方”の見直しから。

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「“何が危ないのか”を伝えきれていますか？」

【安全教育動画】【外国人社員研修】“危険”を実感させる。動画で伝える安全の本質。

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研修用マニュアルが読まれていない…動画で解決できる？現場の実情

【製造業新人研修】【安全教育動画】紙のマニュアルが読まれない現場の実情！動画マニュアルで教育の質と効率を向上

製造業の現場では、新人教育や作業手順の標準化のためにマニュアルが整備されています。しかし、以下のような課題が指摘されています。 ●読まれないマニュアル：紙やテキストベースのマニュアルは、文字情報が多く、読むのに時間がかかるため、敬遠されがちです。 ●理解しづらい内容：文章だけでは、作業の手順や注意点が伝わりにくく、誤解を招くことがあります。 ●更新の手間：マニュアルの内容が変更された際、紙ベースでは更新作業が煩雑で、最新情報が現場に行き渡らないことがあります。これらの問題は、教育の効果を低下させ、作業ミスや事故の原因となる可能性があります。紙のマニュアルが読まれないという課題に対して、動画マニュアルは有効な解決策となります。視覚的な情報伝達により、理解度が向上し、教育の質と効率が高まります。これにより、作業ミスの減少や生産性の向上が期待できます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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安全教育動画 - メーカー・企業と製品の一覧

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「その作業、危険です」危険行動を減らすために効果的だった教育方法

ヒューマンエラーが減らない？動画研修で気づきを促す方法

「言葉だけの注意喚起」が効果ゼロな理由、動画で行動を変えた事例

実際に事故を体験する？VR×アニメで危険感受性を高めた事例

新人が危険作業を避けない、動画でリスクを実感させた成功例

「新人が“なんとなく”で作業していませんか？」

「派遣スタッフの教育、内容がバラバラでは？」

「安全教育、年に1回やって終わりになってませんか？」

「教育の手間を減らしたい。でも効果は落としたくない」

「ヒヤリハットが“起きたあと”になっていませんか？」

「マニュアルはあるけど、見てないんです…」

「安全意識を“言葉”だけで伝えるのは限界です」

「“あれくらい大丈夫”が命取りになる前に」

「“何が危ないのか”を伝えきれていますか？」

研修用マニュアルが読まれていない…動画で解決できる？現場の実情

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