1～6 件を表示 ／ 全 6 件
今後外国人は必要！受け入れて見て分かった事が多くありました
介護事業を展開する社会福祉法人 愛宕福祉会様へ、外国人採用を 行った事例をご紹介いたします。 同福祉会では、人手不足の問題で今後の外国人採用が必要でした。 導入により、採用時に宗教的習慣について確認をしたため、 日本の文化に合わせて仕事をしてくれています。 【事例概要】 ■背景 ・日本に住んでいる外国人もいずれ介護が必要になる ・特定技能としては初めての採用なので不安があった ■結果 ・育成については悩みながら進めているが、こちらからの 押し付けではなく会話をしながら進めてる事で、業務が出来ている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
読み書きなども頑張って出来るようになっている事例をご紹介
介護事業を展開するはあとふる あたご様へ、外国人採用を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、人手不足の問題で今後の外国人採用は必要でした。 導入により、宗教的習慣不安があったが、お互いに話をして 出来る事をやる事で問題がない状態になっています。 【事例概要】 ■背景 ・初めての外国人採用だったので不安があった ・コミュニケーションや宗教上の文化の違いに不安があった ■結果 ・コミュニケーションも職員が協力する事もあるが、 読み書きなども頑張って出来るようになっている ・国をまたいできている分、頑張っている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価値観が違う外国人を受け入れる事で既存の社員さんの動きが変わった事例をご紹介
宿泊業を展開するお花見 久兵衛様へ、外国人採用を行った事例を ご紹介いたします。 同社では、インバウンドが増えてきたための対応するために 外国人採用を検討していました。 導入により、外国の方への翻訳が出来ることになり、また中長期で 会社経営を考えると外国人雇用は必修でした。 【事例概要】 ■背景 ・人手不足、採用難 ■結果 ・価値観や考えの違いを持った人が入ってくる事で、 最初は上手くいかなかったが、それを受け入れる事で 既存の社員さんの動きが変わった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人の育成は必要！コミュニケーションを取ろうとする事が大切な事例をご紹介
農産物の生産を展開する岡本農園様へ、外国人採用を行った事例を ご紹介いたします。 同農園では、外国人雇用を考えたが、年間雇用などが難しい といった課題がありました。 導入により、インターンシップ制を活用して人材不足を補い、 人材育成を行えています。 【事例概要】 ■背景 ・人の採用が難しくなっており、10年前は60代の人が協力してくれたが、 高齢化によりさらに働き手がいなくなっていた ■結果 ・最初はポケトークなど機械翻訳を使っていたが、日本語を一生懸命勉強して 良い形が出来た ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
他のメンバーへの良い気づきのきっかけになり、質の向上につながった事例をご紹介
宿泊業を展開する株式会社 くつろぎ宿様へ、外国人採用を 行った事例をご紹介いたします。 同社では、インバウンドを増やすために、色々な価値観を持った 人材の採用を考え、海外の人材採用を考えていました。 導入により、明るく元気な外国人材が入ってきたことで、 社員さんや主要なメンバーの雰囲気が完全に変わりました。 【事例概要】 ■背景 ・人手不足 ・勉強熱心で明るくて気立てがいい人材が欲しい ■結果 ・外国人の素朴な質問に、他のメンバーへの良い 気づきのきっかけになり、質の向上につながった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人雇用のメインの制度、「特定技能」 と「 技能実習」の違いと特徴とおすすめを簡単に説明
外国人採用のメイン制度の「特定技能」 と「 技能実習」ですがどちらが良いか、分かりにくいですよね。すごく簡単に説明します。 （結論） すでに技能実習生がいれば技能実習、 これから外国人採用をはじめるには特定技能がおすすめ （理由） 理由は、日本語レベルです。特定技能は日本語の日常会話（N4）可能ですが、技能実習は勉強はしていますが日本語レベルは個人によります。 これは、業務を開始する際の最大の違いになります。 （具体例・実例） 実際、現場の日本人も忙しく、日本語の分からない外国人には教えません。何年たっても仕事が出来ない外国人が出るのはこの要因も大きいです。 （結論） 外国人を採用したいのではなく、仕事をやってくれる人材を採用する事が目的であれば、最初から一定の試験がある特定技能が安心です。 また、トータルコストも特定技能の方が安くなります。具体的なコストに関しては以下より資料を無料（登録も不要）でダウンロードしてみてください しかし、特定技能のデメリットもあります、それは転職出来るという点です。 これについては別のブログで書かせていただきます。
