読み書きなども頑張って出来るようになっている事例をご紹介
介護事業を展開するはあとふる あたご様へ、外国人採用を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、人手不足の問題で今後の外国人採用は必要でした。 導入により、宗教的習慣不安があったが、お互いに話をして 出来る事をやる事で問題がない状態になっています。 【事例概要】 ■背景 ・初めての外国人採用だったので不安があった ・コミュニケーションや宗教上の文化の違いに不安があった ■結果 ・コミュニケーションも職員が協力する事もあるが、 読み書きなども頑張って出来るようになっている ・国をまたいできている分、頑張っている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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