更新日： 集計期間:2026年05月13日～2026年06月09日
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全社のDXリテラシーが向上！実務に直結する人材育成を個社にカスタマイズ！
当資料は、教育を軸にした企業のDXの支援について詳しく解説しております。 キカガクの人材育成サービス全体像をはじめ、企業変革を推進する人材の 状況、人材確保で上手くいっていない取り組みに関しての解決策、DX推進 人材の役割と教育プランなど多数掲載。 是非、ダウンロードしてご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■「教育」を軸に人材領域で企業のDXを支援 ■キカガクの人材育成サービス全体像 ■実績 ■全社のDX取り組み状況 ■企業変革を推進する人材の状況 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「気づく」力を伸ばす！オンライントレーニングで契約率14％向上した事例
当資料では、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ様の「リフレクトル」 導入事例についてご紹介しております。 営業育成のプロフェッショナルがリモートで一人一人に寄り添い、 足元の契約率と、長期的成長のための「気づく」力を伸ばしている 取組みについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■台本通りの接客ではお客様の心は離れていく ■2か月間、リモートでトレーナーが1人1人に寄り添う ■契約率が14％上昇。アンケートで寄せられる反応もとても良い ■目の前の1人1人のプランナーに合わせた支援を ■働き方が変わるなか、削られがちな営業推進に関する育成をカバー ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ロープレ・トレーニングの効率化とスキルの見える化を実現！早期戦力化の成功事例
当資料では、株式会社アイ・ユニットコーポレーション様の 「リフレクトル」導入事例についてご紹介しております。 新卒採用と人材育成にかける想い、リフレクトルを活用したロートレ (同社では、「ロープレ」を「ロートレ」と読んでいる)の取り組み、 得られた成果、 運用上のポイントなどについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新卒採用と人材育成にかける想い ■2.リフレクトルの導入によりロートレが効率化 ■3.リフレトルを活用して得られた4つの効果 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
プラスチック包装分野の能力開発プログラムによる人材育成・サポートサービス
当社では、プラスチック包装材料について原料から商品流通までを習得いただける 能力開発プログラム『PPS Education System』を実施しております。 営業・技術・購買・開発など各分野の能力開発をPPS包装講座で体系的に 習熟することが可能。ご指定場所へ講師を派遣して包装講座の開催もいたします。 また、「PPSコンファレンス」講演会や「PPSセミナー」を開催し、 現在注目されている包装技術・市場動向の紹介もしております。 【サポートサービス】 ■入門コース ■ベーシックコース ■包材分析教室 ■包材構成 100問100答講座 ■講師派遣 包装講座 ■PPSコンファレンス ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
上司と部下のギャップを埋める
＜こんなお悩みはありませんか？＞ ✓ 部下（社員）が何を考えているのか分からない ✓ 部下（社員）にどう接すればいいか分からない ✓ 若手が成長しない。主体性が低い ✓ 1on1（面談）・人事評価が形骸化している ＜ロコソルの価値＞ 〇 社員の考えていることが分かり、上司と部下のギャップが埋まる。 〇 1on1をやりたいけど続かない、何を話せばいいかわからないという管理職に、話すネタとチームでの振り返り習慣を同時に作るサービス 〇 上司の育成力を向上する 〇 「アプリ×対話×データ活用」のサービス 〇 1on1で話すための材料を提供する。難しい部下や面談に自信のない上司に特に有効 〇 上司が行動評価項目を評価をする上での根拠を提供する。部下にとっては自己PRの場になる 〇 本人の自己理解を促し、自己評価と上司評価のギャップを埋める。部下が自分の課題に気づき、次の目標を設定できる 〇 仕事の土台となる能力（コンピテンシー、社会人基礎力）を育成できる 〇 職場が学び合う文化（ラーニングコミュニティ）に変わる。模範となる職場メンバーから学べる
指導者同士の目線合わせでズレのない指導！皆が成長できる環境を整えた事例をご紹介
当資料では、株式会社アート建工様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 同社の取り組んでいる内容や運用によって得られた効果・今後の課題 などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.注文系ビルダー成長性売上高伸率「全国3位」 ■2.指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい ■3.リフレクトルの具体的な取り組みのご紹介 ■4.採点者/育成できる人を増やすことが大切 ■5.ロープレ文化の定着に向けた効果的な2つの取り組み ■6.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
営業活動・教育方法の属人化から脱却！成果を出す営業を輩出する育成システム
当資料では、株式会社フィット様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 導入前の課題、育成の仕組み化のポイントや導入後の変化、 今後の展望について掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新人・若手が自信をもって営業できる教育を受けさせたい ■2.バラバラだったノウハウをリフレクトルで体系化、育成の仕組み化 ■3.育成の「自分事化」が芽生えた瞬間 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オフィスづくり、働き方の支援で不動産価値を向上
不動産プラットフォーム業界では、テナント誘致や入居者の満足度向上が重要な課題です。特に、多様な働き方を支援し、快適なオフィス環境を提供することが、競争力を高める上で不可欠です。入居者のニーズに応え、魅力的なオフィス空間を提供することで、プラットフォーム全体の価値向上に貢献します。 【活用シーン】 ・コワーキングスペースの設計 ・オフィスビルのリノベーション ・テナント向けオフィス提案 【導入の効果】 ・入居率の向上 ・テナント満足度の向上 ・プラットフォーム全体のブランドイメージ向上
