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導入事例
各種導入事例をご紹介します。
【導入の背景】 ○グループ展開への布石となる人事給与システムの刷新 →自社開発していた人事給与システムのパッケージ化を行うべく、 2002年に海外ベンダーの人事給与パッケージを導入 →その後2008年にパッケージの保守契約の期限切れを迎えるなかで、 新たな仕組みを検討 【導入の経緯】 ○アドオン開発が9割、バージョンアップに必要だった膨大な検証作業 →仕様変更するたびにプログラムの改修が必要で、制度の違う グループ企業への展開が困難な状況が続いていた。 →将来的なグループ企業への展開を見据えるなかで、新たな パッケージ導入を検討 【導入のポイント】 ○柔軟な法改正対応とグループ展開の容易さが大きな決め手 →バージョンアップ時の費用やアドオン開発のしやすさから 人財管理ソリューション「Generalist」を選択 【導入の効果】 ○複数法人管理機能によって異なる制度下でも柔軟な運営が可能に →最初に導入した3法人への展開時には、人事給与システムにかかる 年間費用が50%ほど削減 ●詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。
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