製造業・メーカーで働くにあたり、最低限身につけたい「ものづくりの仕事の基本」をわかりやすく学びます。仕事への不安を解消し、職場環境にスムーズに適応できることをねらいとしています。 ～内定者、新入社員の初期教育に最適～ 【学べること】 ・５ＳやＱＣＤなど現場で必要な最低限の知識を習得します。 ・安全が最優先の意識とルールの厳守の重要性を学びます。 ・報連相やチームワークなど新入社員に必要な行動規範を理解します。 全18動画（1動画約8分間）、確認テスト2問（解説付き）で3か月間、何度でも学べます。 ＊開始日等はお問い合わせください

「ｅものづくり」は、製造現場に特化した人材育成のための学習ツールです。 ”技能者教育は行いたいが、なかなか現場から抜けられない” という声にお応えするために開発いたしました。 短時間で効率よく学べるしくみです。 ぜひ詳細動画をご覧ください。 下記よりアクセスできます。

～新入社員の自律マインドと実務対応力をつける～ 新入社員公開研修 詳解セミナー（動画解説版） 新入社員の世代も大きく変化しています。自社にとって貴重な人材として、早期に育成、戦力化する重要性は年々高まっています。本研修では、新しい環境に柔軟に適応し、メンタル不調に陥らないマインド醸成、ビジネスパーソンとしての心構えや社内外の方との良質なコミュニケーションスキルなどを、ワークやディスカッション等を中心に受講者主体で学びます。環境に適応する自律マインドを得て、業務への助走となることを目指します。　 【ポイント】 ・企業理念の理解・・・企業理念とは何かを理解し、組織への帰属意識、一体感の醸成を行う ・ストレスコーピング・・・困難な状況でも、ストレスに対処して心身の健康を維持するスキルを学ぶ ・ワーク・ディスカッション・・・講義を聞くだけでなく、体験により主体的に考え、動くことの重要性を学ぶ ・目標設定と発表・・・社会人としての意気込みを発表します。録画して担当者様にお渡しします