年収１千万支払いたくなる社員をゾクゾク育成する、社長がタッタ一日で策定する「カンタンすぎる人事評価制度」遂に公開

人事評価制度指導経験25年の経験を基に、「社長がタッタ一日で策定するカンタンすぎる人事評価制度」を開発しました。 一般的な人事評価制度は、「長い」「高い」「面倒くさい×２」です。 「長い」とは、一般的な人事評価制度は、策定期間が半年から2年かかるという策定期間の長さです。 「高い」とは、一般的な人事評価制度は、策定を依頼するコンサル費用が5百万円から一千万円超と高いことです。 「面倒くさい×２」のその１は、コンサルに人事評価制度策定指導を仰いだとしても、非常に面倒くさいということです。 「面倒くさい×２」のその２は、せっかく、手間・ひま・費用かけて策定した人事評価制度ですが、運用自体が非常に面倒くさく、運用されない可能性が高いのです。 「社長がタッタ一日で策定するカンタンすぎる人事評価制度」は、一般的な人事評価制度の問題点である「長い」「高い」「面倒くさい×２」を解決した人事評価制度です。 ぜひ、セミナーにご出席いただき「カンタンすぎる人事評価制度」を体験してください。 但し、当セミナーは社長・経営層限定のセミナーです。 セミナーサイト：https://sugudeki.com/