トライアングル・トラストのニュース一覧

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

学生の価値観や企業選びの基準が大きく変化する中、2028卒に響くインターン設計と母集団形成は重要なテーマです。 トライアングル・トラストは学生団体Clarionと共催し、難関9大学の現役2年生のリアルな声と最新トレンドから、自社に合うインターン構築のヒントを得るオンラインセミナーを開催します。 ■本セミナーで得られること 1. 難関大学生から得られる“インターン＆内定のリアル” 2. 学生トレンドとインターン設計のポイントを専門家が整理 ■セミナープログラム概要 【第1部】学生プレゼンテーション（70分） 　※企業様から学生への質問タイムあり（チャット形式） 【第2部】学生目線の2028卒インターンポイント（25分） 【第3部】2028卒採用解説（25分） ■開催概要 期間：2026年2月〜5月に9回開催 登壇学生：難関大学2年生 各回3名 大学：東京/一橋/慶應義塾/早稲田/明治/青山学院/立教/中央/法政 方式：オンライン 対象：人事・採用担当者、経営者、役員、現場の管理職・リーダー層 定員：各回20社（1社1名） 参加費：1回 55,000円（税込）

変化の激しい採用市場、若手社員の定着や育成に悩む中堅企業の人事担当者の皆さまに向けて、実践的な情報交換の場をご用意しました。 「他社はどうしているのか？」「自社の課題をどう解決するか？」を本音で話し合い、明日から活かせるヒントを持ち帰っていただけます。 イベントは3部構成。 第1部ではマイナビ社より最新の採用動向を解説、安田代表によるインタビューも行います。 第2部は少人数の着席ディスカッション。机を囲みテーマごとに課題を深掘りし、グループごとに共有します。 第3部はレゴ(R)シリアスプレイ(R)の紹介と名刺交換。参加者同士のネットワーク形成やパートナー企業からの最新情報提供も予定しています。 ■東京開催概要 日時：2025年11月26日（水）13:30～16:30（受付13:15～） 会場：東京商工会議所 RoomB1 対象：中堅企業の人事・育成担当者様 定員：40名（1社2名まで）／参加費無料 ※当初9月5日開催予定でしたが、台風の影響により延期となりました。

レゴ(R)ブロックで“思考”を“見える化”し、組織に新たな気づきを。 課題解決コンサルティング会社が実施する「レゴ(R)シリアスプレイ(R)無料体験会」を、11月も開催します。 1ご参加は【1社限定・2名様ペア】。企業ごとの課題やニーズに沿って、じっくり体験いただける構成です。 まずは無料体験を通じて、レゴ(R)シリアスプレイ(R)の効果をご実感ください。 ・オンライン（Zoom開催・約2時間） ・体験会参加は無料（※別途レゴ(R)ブロックレンタル料：1名につき3,300円税込） ■ 体験会の概要 対象者：企業の研修・人材育成ご担当者様（1社限定・2名参加） 形式：オンライン（Zoom） 所要時間：約2時間 使用教材：専用レゴ(R)キット（郵送対応） 申込期限：開催日の2週間前まで ※研修会社・同業他社の方、認定ファシリテーターの方の参加はご遠慮ください。 ■ 体験できる内容 ・レゴ(R)シリアスプレイ(R)の概要と理論背景 ・対象別・目的別の活用シーン ・短時間での学びの効率化、チームビルディング、価値観の見える化 ・実績・導入事例の紹介

レゴ(R)ブロックで“思考”を“見える化”し、組織に新たな気づきを。 課題解決コンサルティング会社が実施する「レゴ(R)シリアスプレイ(R)無料体験会」を、8月も開催します。 1ご参加は【1社限定・2名様ペア】。企業ごとの課題やニーズに沿って、じっくり体験いただける構成です。 まずは無料体験を通じて、レゴ(R)シリアスプレイ(R)の効果をご実感ください。 ・オンライン（Zoom開催・約2時間） ・体験会参加は無料（※別途レゴ(R)ブロックレンタル料：1名につき3,300円税込） ■ 体験会の概要 対象者：企業の研修・人材育成ご担当者様（1社限定・2名参加） 形式：オンライン（Zoom） 所要時間：約2時間 使用教材：専用レゴ(R)キット（郵送対応） 申込期限：開催日の2週間前まで ※研修会社・同業他社の方、認定ファシリテーターの方の参加はご遠慮ください。 ■ 体験できる内容 ・レゴ(R)シリアスプレイ(R)の概要と理論背景 ・対象別・目的別の活用シーン ・短時間での学びの効率化、チームビルディング、価値観の見える化 ・実績・導入事例の紹介

新入社員の早期離職や定着率低下に悩む企業様に向けた、「新入社員フォローアップ研修」のご案内です。 本研修は、キャリア意識・自己理解・コミュニケーション・コンプライアンスを4つの柱とし、新入社員が「自ら考え行動する力」を育むことを目的としています。 手を動かして気づきを得るレゴ(R)シリアスプレイ(R)や、プロ講師による実践的な話し方講座など、参加者の深い内省と前向きな行動変容を促進します。 「育てる」スタイルの育成手法で、組織の未来を担う人材を育てませんか？ オンライン・対面どちらでも対応可能。少人数から実施でき、企業ごとの課題に合わせた柔軟な設計が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

2025年5月7日（水）付の中部経済新聞に、株式会社トライアングル・トラストの「東京支店開設」および事業展開に関する記事が掲載されました。 記事では、弊社が2024年秋に開設した東京支店の概要とその目的、弊社の業務内容について取り上げていただきました。 名古屋本社を拠点に中部圏を中心とした支援を展開してきた弊社は、関東圏の顧客からのニーズ拡大を受け、都内での人材育成・組織支援をさらに強化するため、東京都港区に支店を開設いたしました。 ■ 東京支店開設の背景と狙い ・関東エリアでの企業支援ニーズが増加 ・東京支店開設により、迅速かつ継続的な顧客対応が可能に ■代表・安田真浪からのコメント 「今回の掲載を通じて、私たちの想いや日々の実践活動を社会に知っていただく機会を得られ、とてもうれしく思います。企業にとって“人”は最大の経営資源。私たちはその“人”が力を発揮できる「組織づくり」の伴走者として、これからも現場に寄り添い、共に未来を描いてまいります。」 ■ 最後に 今後は東京支店を活用しながら、関東地域の企業の人材開発、組織づくりをよりきめ細かくサポートしてまいります。