当社では、自己啓発のマインドを醸成する「福利厚生」をご提案 しております。 「Winスクール」のオンラインセミナーはライブ授業・ハンズオン実習が 中心だから、書籍やeラーニングを使った受動的な学習では得られない 満足度の高い学習が可能。 実際に触りながら覚えられる「実技実習型」の授業が中心だから、 短時間の受講でも実際の業務に必要な知識都技術が確実に身につきます。 【特長】 ■2時間半で知りたいとこだけ選んで学べる ■実技実習だから短時間で確実に身につく ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、貴社の様々なご要望にお応えする「カスタマイズ研修」 をご提案しております。 一カ所に社員を集めての「集合研修・講師派遣」だけでなく、一人から 個別に対応する「個人レッスン」や多拠点・多人数の研修に好適な独自の サービス「Winチケット」など、さまざまな研修プランをご用意。 また、いずれの研修プランも従来の「対面形式」による研修だけでなく 「オンライン」による研修も可能です。幅広い講座ラインアップと 研修プランで、貴社に好適な研修をご提案いたします。 【特長】 ■一人から多拠点・多人数まで適切な研修プランをご提案 ■年間約1,400時間を指導するプロ講師による研修効果の高い指導 ■300種以上の講座数で様々なニーズに対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、企業研修年間受講者数10,400人の実績のある「身につく研修」 をご提案しております。 企業研修実績はおかげさまでリピート利用していただく企業様も多く、 年々増加傾向にあり、その多くが未経験・初心者の社員に対して技術や 知識の習得を目的とした研修。 基礎からしっかり学び、卒業時には即戦力となるスキルを身につけて いただいています。 【確実に身につく3つの理由】 ■年間1,484社、10,400人の研修実績 ■300種以上の講座数で様々なニーズに対応 ■一人から多拠点・多人数まで好適な研修プランをご提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、最短1日の研修で可能性を最大限に引き出す、 「速習人材育成プラン」をご提供しております。 Winスクールでは年間1,500社の企業研修を実施。さまざまな 企業様の課題を解決する中で生まれた研修プランをパッケージ化した 「ソリューションメニュー」で貴社の課題を解決。 また、豊富なカリキュラムから必要な部分をピックアップして 短期間でも確実にスキルアップが目指せます。 【特長】 ■年間1,500社の企業研修から得たノウハウを提供 ■オリジナルのカリキュラムと実務に精通した講師による指導 ■最短1日からでも確実にスキルが身につく ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、集合研修から個人レッスンまで対応した「オンライン研修」 をご提案しております。 Winスクールのオンライン研修最大の特長は、双方向ライブ配信による リアルタイムかつハンズオンの研修であること。 ただ動画を見せるだけのeラーニングとは異なり、対面式の研修と同様に その場での質問対応や1対1の個別指導にも対応できますので、オンライン でありながら対面式と変わらない高い研修効果を実現できます。 【特長】 ■オンライン研修受講者数年間3,500人以上 ■リアルタイム＆ハンズオンによるオンライン研修 ■約300種類以上の講座がオンライン研修可能 ■機材の貸し出しにも対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、貴社の事業戦略に合わせた人材育成プランをご提案しております。 Winスクールでは年間約1500社、1万人以上の企業研修で培ったノウハウと 300種類以上ある講座・コースから、貴社の事業戦略に即した好適な人材育成 プランを立案。 また、現在の従業員のスキルの可視化やそれに合わせた好適な研修の実施、 実施後の効果測定まで、貴社の人材育成に関するトータルソリューションを ご提供します。 【特長】 ■「講座マップ」による研修計画の策定 ■「スキルチェックテスト」による現状把握 ■人材育成プランに沿った研修の実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、現場で活きるスキルが身につく実践研修「疑似配属研修」 を提供しております。 実際の業務を想定した実習課題に取り組むだけでなく日々の報告書を 作成する実習を通して、報連相と課題解決力の両方を養うことが可能。 本研修プランは課題演習において「わからない」とつまづいた場面でも 講師がすぐに答えを教えない研修です。 講師はともに働く先輩社員という立場をイメージして、解決に向かう ヒントやアドバイスは行いますが、あくまでも解決に向けて取り組む 主体は当事者である受講生自身というスタンスで「自ら考える力」を 身につける指導を心がけています。 【特長】 ■実習課題中心の答えをすぐに教えない研修で「自ら考える力」が身につく ■試行錯誤を繰り返すことで自己解決力を高める ■実務を想定した報告書作成で的確な報告力を身に付ける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、脱落者を出さない未経験者育成研修をご提案しております。 Winスクールでは「集合研修で、全員同じペースで学びましょう」 といった学び方だけでなく、個別レッスンを盛り込んだ研修プランも ご提案可能。 個別レッスンでは研修内容の振り返りや演習課題を重ねるなど、集合研修の 中にも一人ひとりのペースで学べる時間を設けることで、脱落者を出さない 研修を実現しています。 【特長】 ■集合研修＋個別レッスンで未経験でも脱落者を出さない研修を実現 ■貴社の要望に合わせて研修をカスタマイズ可能 ■年間1,500社の研修でブラッシュアップされたカリキュラムで未経験でも 　実践的なスキルを習得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

Winスクールでは、社会保険労務士法人"経営管理センター"と 提携し、センター所属の社労士による助成金申請サポートサービス 『助成金申請アシスト＋(プラス)』を提供しております。 利用の要件や申請が複雑で、提出書類も多くて分かりづらい、 申請準備に必要な時間と人件費のコストがかかるなどの 助成金申請に関わるお悩みを解決。 特にはじめて助成金を利用される場合にハードルとなりやすい 申請の手間を懸念されているお客様に、当社提携の社労士を ご紹介するサービスです。 【特長】 ■面倒な申請準備を完全代行 ■申請についての相談無料 ■日本中どこでも全国対応 ■安心のオンラインサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、新入社員を未経験から即戦力に育成する 「新入社員研修」を行っております。 情報通信業、製造業、小売り・流通業の3つの業界に特化した 研修プランをご用意。各業界が求める人材に合わせたスキルと 知識を身につけ、未経験者を即戦力に育成します。 当研修は、現場で活躍するエンジニアの声によってブラッシュアップを 重ねており、未経験でも即戦力となる技術と知識が身につきます。 【特長】 ■スキルチェックテスト＋レポートで「新入社員の成長を可視化」 ■独自のカリキュラム構成と評価方法で「成果を実感」 ■集合研修・講師派遣・個別授業・オンライン対応、多彩な授業スタイルに対応 ■人材開発支援助成金活用で費用対効果の高い研修を実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、「ITリテラシー＆Officeスキル診断」を行っております。 内定者・新人研修、中途社員・未経験者育成・リスキリングなどを 行う際にまず、現在のスキルを定量的に診断することはとても重要。 DX人材育成や人的資本経営が叫ばれている中、社員のスキルを把握 しておくことも重要となります。 本プランでは変化の速い社会環境で、様々な業界でスキルのベースとなる ITリテラシーとOfficeスキルについて定量的に可視化をしてレポーティング をします。また、その後の研修体系についてもアドバイス可能です。 【特長】 ■幅広い研修実績に基づいた実務直結型の問題群 ■年間1,500社の研修実施企業の要望をベースにした診断結果の共有 ■診断結果をもとにした好適な人材育成プランもご提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。