グロップの製品ラインアップ

『PUZZRUIT』は、採用フェーズや貴社の欲しい人物像に合わせた 様々なツールやクリエイティブを提案するサービスです。 就活生が会社を選ぶ時代、これまでと違った目線での採用戦略が 重要となっております。縦型のショート動画でスカウト返信率がUP、 ブレストワークショップの実施でインターン後の志望度がUPするなど、 クリエイティブ的採用戦略を実現します。 ショート動画は、直感的に貴社の魅力を訴求し、インターン参加や 求人応募へとつなげます。チームで実施するブレストワークショップ では、求職者自身の属性やチームワークの有無などを知ることも可能です。 【実施例】 ■採用ホームページ ■インターン企画 ■SNSアカウント構築/SNS運用/SNS広告運用 ■チラシ企画・制作 ■イベントブースデザイン ■ノベルティ制作 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で提供している「完全成果報酬の人材紹介サービス」について ご紹介いたします。 完全成功報酬型のため、入社が決定するまで費用はかかりません。 募集広告費などの採用活動にかかる費用の削減、採用担当者の マンパワーの削減が可能。緻密な現状分析に基づいた戦略立案・ プロセス改善によって、採用課題を解決します。 長年の歩みの中で数万人もの人材採用を手がけてきた膨大な事例を 採用ナレッジとして蓄積し、人材サービス事業に活かしております。 【グロップの強み】 ■豊富な登録者 ・登録者数は全国で約29万人、面談数は約40,000件/年 ■子会社 (株)キャリアバンクの活用 ・約6000社の人材紹介会社と提携し求職者獲得 ■マーケティング力 ・専任チームが各種求人媒体の反響や他社求人情報、 　地域特性などを分析し、対策を実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で提供している「採用支援サービス」についてご紹介いたします。 長年の歩みの中で数万人もの人材採用を手がけてきた膨大な事例を 採用ナレッジとして蓄積。採用戦略策定、母集団形成、選考、内定、 定着まで一貫してサポートいたします。 採用パンフレット制作や採用向け動画制作、SNS運用代行、 採用ホームページ制作、コールセンターを活用した採用代行、 人事コンサルなど、幅広いサービスを展開しております。 【事例(一部)】 ■鉄鋼業種：採用パンフレット制作 ・学生向けパンフレットを説明会やインターンシップで配布 ■産業機械メーカー：採用向け企業紹介動画 ・企業のイメージアップ/入社後のミスマッチを軽減 ■通信業界：採用向けインタビュー動画 ・HP、SNS、求人媒体など様々なシーンで活用可能に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社では、正社員/アルバイト採用対応の「人事アウトソーシング」を 行っております。 人材会社のGROPが、最高水準のチーム作りをお手伝い。動画制作、 WEBページ制作、SNS/広告運用、RPO(応募者管理)、面接代行、 インターン/内定者研修サポートの6つのサポートをご提供いたします。 一般的なRPOでの対応範囲に加え、採用基盤から入社処理、 内定者フォローまで全ての項目をサポート可能。Pマーク取得、 セキュリティエリアを対応拠点に設置しております。 【特長】 ■実績豊富なクリエイターが多数在籍 ■各種ウェビナーツールに対応 ■Pマーク取得、セキュリティエリアを対応拠点に設置 ■採用基盤から入社処理、内定者フォローまで対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で提供している「特定技能外国人の採用・定着支援サービス」 についてご紹介いたします。 人材採用(紹介)から在留資格申請・手続、入国後の管理・サポート、 定着支援までワンストップで対応。27カ国、11種の在留資格で 2,200名超の外国人採用実績がございます。 「登録支援機関」として支援計画の作成と実行を行い、送り出し国の 選定、現地での人材募集、採用活動から入国後の生活支援まで 対応いたします。 【GROPが選ばれる理由】 ■豊富な実績と経験 ・海外現地法人や送り出し機関、日本国内の学校法人との提携による高い採用力 ■質の高い管理・サポート ・労務管理＆定着支援の専門職＋通訳チームによる地域密着型管理 ■多様な課題解決策 ・課題、ニーズに応じた柔軟な提案と対応力 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当社で提供している「面接代行サービス」についてご紹介いたします。 要件に合うかを確認し、要件に合う人のみを次の選考へ送る運用を 実施。企業紹介や部門紹介なども対応可能で、貴社の運用体制に 合わせてカスタムができます。 面接代行は「オンライン」にて実施。面接の設計(質問内容、 評価基準など)や評価レポートの形式の設計、業界特化人材の導入 といったオプションもご用意しております。 【導入メリット】 ■採用スピードの改善(日程調整の迅速化、母集団対応力UP) ■人事の負担軽減 ■合格者の質の向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。