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労働問題の発端は現場で働く従業員の処遇や請負派遣出向のなど区分わけが出来ていないために発生する不公平感です。 それを適切に対応し、監督官庁から疑義が出ない形にする必要があります。 もし、御社に構内に不安があるなら現場の配置や契約書などを見直しましょう。 その一助を当事務所で対応させて下さい。
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