知識だけでは経営人材は育たない。自ら問いを立て、考え、判断する経験を次世代へ
次世代の経営を担う人材をどのように育てるかは、多くの企業にとって重要な経営課題です。経営戦略や財務などの知識を学ぶ研修も重要ですが、実際の経営には必ずしも一つの正解があるわけではありません。次世代経営人材には、自社の経営課題について、自ら問いを立て、考え、判断し、組織を動かす力が求められます。 「人と組織の未来研究会」では、経営トップ経験者や異業種の経営層らとの対話を通じて、部門最適から全社最適へ視点を広げ、自社の経営課題を具体化していきます。学びを「研修」で終わらせず、自社の改革構想へつなげることを目指します。
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基本情報
【対象】経営者／後継者／役員／部門責任者／次世代幹部 【形式】全4回・対話型研究会 【時間】各回15:00～17:30 【東日本】東京交通会館（有楽町） 【西日本】AP大阪駅前 【定員】東西各限定10社・20名（1社2名推奨） 全4回を通じて「経営の原点を見つめ直す」「実践事例から学ぶ」「未来の方向性を描く」「自社の改革へつなげる」の流れで、自社の経営課題を考えます。
価格情報
価格情報 1社20万円／1名12万円（全4回） 価格帯 10万円 納期 応相談 納期備考 2026年11月～2027年3月開催。東日本・西日本で開催日程が異なります。
納期
用途／実績例
次世代経営人材、後継者、経営幹部候補の育成に。経営判断力の向上、部門最適から全社最適への視点転換、自社の経営課題の言語化、組織改革・改革構想の検討などに活用いただけます。「管理職としては優秀だが経営視点をさらに身につけてほしい」「将来の経営を任せられる人材を育てたい」「後継者や幹部候補に社外の経営者との対話を経験させたい」といった企業におすすめです。
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
