2023年度「新入社員フォローアップ研修」おすすめ5研修のご紹介

新入社員のフォローアップにおすすめな社員研修をご紹介いたします。
企業の採用・人事ご担当者様の多くが抱える「課題」である
「採る」「定着」「育成」
これらのお悩みの「定着」についてフォーカスし、
入社間もない新入社員に企業の有能人材へと成長していただくための
ご支援をさせていただきます。
■このような課題をお持ちの企業様におすすめ
・入社3年以内の早期離職率が高く困っている
・個性や価値観、考え方を知り、今後の業務や配属先決めに活かしたい
など
■2022年度実施した研修メニュー(おすすめ)
1.キャリア意識形成
2.レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」
3.レゴシリアスプレイ「自分の仕事の役割を把握&チームビルディング」
4.好感を持たせる「電話応対」マナー
5.安全衛生(製造・建設)
■過去の研修レポート(アンケート・振り返り)
ニュースページでご紹介しております。
※詳細は関連リンク(弊社HPニュース)よりご確認ください

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