2023年度「新入社員フォローアップ研修」おすすめ５研修のご紹介

社員育成の基本の土台となる意識形成研修

■研修内容 キャリアとは？轍（わだち）です。わたくしたちが今まで歩んできた道（軌跡）です。その轍の中に自分の傾向を見ることが出来、それを知ることで自分の役割や目標が見えてきます。キャリア意識形成は、このように自分自身と向き合い納得のいく「自分らしい働き方」を理解した上でキャリアップをめざし目標を定め歩き出すことを目的としています。ベースとなる「自己理解」「他者理解」「自社理解」の３つの理解が「働くこと」への動機付けを深めキャリア開発（自己成長）に繋がっていきます。社員育成の基本・土台となる研修です。 ≪テーマ例≫ 会社とは、働くとは？／組織とは、役割とは？／自分が働く意味や意義／キャリアのたな卸しとキャリアデザイン／仕事のたな卸しと会社理解／チーム意識、組織経営／リーダーになる、責任と義務／快適な職場づくりと会社貢献 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、シニア社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：３０分～６時間 定 員：１5～2０名迄/回 教 材：テキスト、社会人基礎力診断シート、たな卸しシート、SWOT分析シートほか

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自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする

■研修内容 レゴブロックで自分の仕事を形にしてそれを説明し、質問を受け答える中で、自分の仕事を見つめ直します。 担当業務の内容やその意味や意義（社会貢献性）、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定（３年後アクションプラン）をします。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの仕事/わたしたちの職場 ■研修概要 対象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員 受講：対面型・オンライン 時間：４時間 定員：原則１０名（最大２０名まで） 教材　レジュメ、レゴブロック ※1社単独開催

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仕事の自分の役割を把握し､職場の一員としての目標を定める

■研修内容 自分の仕事を３D化することで、仕事の全体像をつかみ、職場における自分の仕事の役割を把握します。 そして、職場において自分がすべきことを理解し、職場のチームメンバーとしての目標を定め、自己成長に向けてさらに一歩を踏み出します。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場 ■研修概要 対象：２～５年目社員、リーダー社員 受講方法： 対面型・オンライン 時間：対面型４時間、オンライン１４０分～４時間 定員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大３０名まで） 教材：レジュメ（パワーポイント）、レゴブロック

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ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修

■研修内容 接客応対で大切な「電話応対」の基本的な知識を体系的に学びます。 女性社員様または若手社員様におすすめの研修です。 顧客、取引先企業に好感を持っていただくために大切なのは、形的なマナーではなく、相手の立場に立って思う「こころ」です。 「視覚」「聴覚」「言語表現」の３つのバランスをポイントに、様々な場面や、あらゆる年代の方への対応を行うにあたって、どなたからも気持ちよく思っていただくための心構えや作法を身に付けます。ワークショップを通じて自分の癖を把握し、それを改善することも目指します。 ■研修概要 対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、営業社員 受講方法：対面型・オンライン 時 間：４時間 定 員：対面型２０名、オンライン６～２０名 教 材：レジュメ、ビジネスマナー冊子、割りばし、電話機、携帯電話

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株式会社ホトロンの新製品「車両カウントセンサー CCS3」が登場！ 本製品は、赤外線とレーダーを組み合わせた天井取付型センサーです。 1台で双方向の車両を安定して検知し、渋滞時や車両のすれ違いにも対応、大型駐車場の効率的な満空管理を実現します。 また、車両カウントに加えて出庫警告用途にも活用でき、駐車場の安全で円滑な運営に貢献します。 『特長』 ・赤外線とレーダーの併用により、雨天時の路面変化に対する検知性能を向上 ・防水・防塵性能IP67を備え、塩害地域でも活躍 ・専用アプリ（Android端末）から各種設定が可能。現在の設定がひと目でわかりやすく ・従来品「CCS2」とベース寸法が同一で、既存設備の入れ替えもスムーズ ※詳しくは製品情報、カタログダウンロード、もしくはお問い合わせください。

東京, 2026年10月16日 - (JCN Newswire) - グローバルフィンテック企業のBercor（バーコー）は本日、次世代金融テクノロジープラットフォーム「BeHive（ビーハイブ）」ブランドを公式発表し、アジア市場を対象としたロードショー「BeHive Connect 2026 by Bercor」を開催することを明らかにしました。 2026年10月に予定されている本ロードショーは、アジアの主要地域においてBercorグループの次世代金融インフラおよび技術展開計画を披露し、相互接続された金融プラットフォームの構築に向けたビジョンを共有するために開催されます。Bercorグループは、独自の決済インフラ技術力を背景にブランド資産の保護を強化するため、EU商標出願（BERCOR文字商標：第019417939号、Bercorロゴ：第019418002号）を完了しています。 今回披露される「BeHive」は、デジタル資産と法定通貨インフラ間の効率的な連動を目指して開発中のコンシューマー向けユーザーインターフェース（UI）プラットフォームです。

食品工場や倉庫で、温度の確認や記録を手作業で行っていませんか？ 冷蔵庫・冷凍庫・常温倉庫・定温保管場所など、管理する温度帯や場所によって、必要な管理方法は異なります。また、定期的な巡回や手書き記録には、作業負担や記録漏れ、夜間・休日の温度異常に気づきにくいといった課題があります。 ラトックシステムのブログでは、温度管理で確認すべき3つのポイントや、冷蔵・冷凍環境で温度変化を継続的に把握する重要性を解説。さらに、IoTを活用した温度の自動記録、スマートフォン・パソコンからの遠隔監視、異常発生時の通知など、温度管理業務を効率化する方法をご紹介しています。 温度管理の省力化や品質管理の向上をご検討中の方は、ぜひご覧ください。 ▼詳しい記事はこちら https://www.ratocsystems.com/sol/solution/ondotai 温度管理システム「ハサレポ」の活用により、現場の温度管理業務の効率化を支援します

こんにちは！日本カーネルシステムです。 こちら関西では秋の気配が深まり、涼しい風が心地よい季節となりました。 実りの秋にふさわしく、評価・開発の成果が実るニュースをお届けします。 イプシロン通信 第55号をご一読ください。 ─▼───────────────────────────────────── 目次 【１】　ペロブスカイト模擬機能を追加！ 【２】　試験場を使ったパワーコンディショナの効率評価 【３】　編集後記 ─▲───────────────────────────────────── 続きは当社ホームページでご覧いただけます。

ワークの変形や組付け誤差に応じた溶接軌道の補正を支援。 SinceVisionの一体型3Dレーザープロファイラ「SRI7400R」の活用事例をご紹介します。 ■溶接部の三次元形状を取得 位置・形状・寸法のデータを取得し、ロボット制御側での姿勢や軌道の調整に活用できます。 ■広い測定範囲と高速スキャン Z軸測定範囲339mm、スキャン速度1,500～20,000Hz。対象物や工程に応じたデータ取得を支えます。 ■システム連携を支援 Python・C++向けのSDKを用意し、ロボットシステムへの組み込みを支援します。 ※動作はロボット・制御ソフトウェアとの連携構成によります。 【お問い合わせ先】 SinceVision 担当：陶瑋（とうい） Mobile(Japan)：070-5615-6368 〒530-0001 大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪10F E-Mail：taowei@sincevision.com Web：https://www.sincevision.com