未経験者を「ゼロからイチ」へ。配属前の技能研修が現場の成長を変える
製造業では、「経験者を採用したいけれど、なかなか人が集まらない」という課題が増えています。
そこで注目したいのが、未経験者を採用し、育てるという人材戦略です。
しかし、未経験者をそのまま現場へ配属し、OJTだけで育成するには、
教育担当者の負担や教育内容の属人化といった課題があります。
そこで重要になるのが、配属前に「ゼロからイチ」へ引き上げる技能研修です。
基礎知識や安全を学び、実際に手を動かし、「やったことがある」「できた」という経験をつくることで、
現場での成長をスタートしやすくします。
本記事では、未経験者向け技能研修の考え方や、
配属前研修が企業・人材にもたらすメリットについて詳しく解説しています。
記事の詳しい内容は、テクニカルファームのnoteでご紹介していますので、ぜひご覧ください!

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