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アウトソーシング（外注）は、社員の得意分野を把握し、強みを活かしそれ以外の業務を外注（アウトソーシング）化したほうが、経営資源であるヒト・モノ・カネを適切に配置でき、会社全体の価値が高くなる、前向きで責めのアプローチである。
アウトソーシング（外注）は、社員の得意分野を把握し、強みを活かしそれ以外の業務を外注（アウトソーシング）化したほうが、経営資源であるヒト・モノ・カネを適切に配置でき、会社全体の価値が高くなる、前向きで責めのアプローチである。
