経済発展を担う「人づくり」に寄与！最長5年間で実践的な技能等の習得を図ります
外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を、OJTを通じて 開発途上地域へ移転する制度です。 当該開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として 創設されました。 外国人技能実習生は、実習実施者(受け入れ企業様)との雇用関係のもと、 最長5年間で実践的な技能等の習得を図ります。 【受け入れパターン】 ■企業単独型 ・日本の企業が海外の取引先企業などの常勤職員を直接受け入れる ・自社で受け入れに関する様々な手続き、日本語教育を含む配属前講習等を実施 ■団体管理型 ・営利を目的としない事業協同組合等の中小企業団体が「監理団体」となる ・技能実習計画の作成等受け入れに必要な手続き、教育指導等の入国から 帰国までに必要な業務を行う ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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【メリット】 ■向上心旺盛な若い実習生による職場の活性化 ■海外進出の基盤となる ■人材の多様化に伴う仕事の発想の広がりなど、さまざまな面で貴社の発展に貢献 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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関西技術協力センターは、"採用力"、"日本語力"、"人間力"、"サポート力"を中心に、 採用から帰国に至るまで丁寧に対応し多くの実習生と企業様に喜ばれています。 ■「無料相談会」随時受付中 はじめて外国人材を受け入れる企業様、 既に受け入れていてお困りの企業様、 19年以上の経験と実績をもとに なんでもお答えいたします。 まずはお気軽にご相談ください。