人材不足をカバー！一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材の受入れが可能
『特定技能』とは、2019年4月1日に施行された人材不足をカバーするための ”労働力”です。 人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる 外国人材の受入れが可能となりました。 受け入れ見込み人数は2019年4月1日から5年間で最大345,150人とされています。 【概要】 ■目的：人手不足解消 ■転職：可能 ■受け入れ国：当初9か国 ■スキーム：2当事者(3当事者) ■受け入れ人数：当初5年間で上限345,150人 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【特定技能外国人の受け入れの流れ】 ■技能実習3号もしくは2号修了、または試験合格 ↓ ■受け入れ企業の産業分類が特定産業分野に適合 ↓ ■就業する業務が業務区分職種に適合 ↓ ■特定技能雇用契約の締結 ↓ ■1号特定技能支援計画の作成 ↓ ■地方出入国在留管理局へ入国・在留関係申請 ↓ ■在留資格「特定技能1号」取得、上陸許可・在留資格変更許可 ↓ ■特定技能活動開始 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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関西技術協力センターは、"採用力"、"日本語力"、"人間力"、"サポート力"を中心に、 採用から帰国に至るまで丁寧に対応し多くの実習生と企業様に喜ばれています。 ■「無料相談会」随時受付中 はじめて外国人材を受け入れる企業様、 既に受け入れていてお困りの企業様、 19年以上の経験と実績をもとに なんでもお答えいたします。 まずはお気軽にご相談ください。