人材不足をカバー！一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材の受入れが可能
『特定技能』とは、2019年4月1日に施行された人材不足をカバーするための ”労働力”です。 人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる 外国人材の受入れが可能となりました。 受け入れ見込み人数は2019年4月1日から5年間で最大345,150人とされています。 【概要】 ■目的：人手不足解消 ■転職：可能 ■受け入れ国：当初9か国 ■スキーム：2当事者(3当事者) ■受け入れ人数：当初5年間で上限345,150人 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【特定技能外国人の受け入れの流れ】 ■技能実習3号もしくは2号修了、または試験合格 ↓ ■受け入れ企業の産業分類が特定産業分野に適合 ↓ ■就業する業務が業務区分職種に適合 ↓ ■特定技能雇用契約の締結 ↓ ■1号特定技能支援計画の作成 ↓ ■地方出入国在留管理局へ入国・在留関係申請 ↓ ■在留資格「特定技能1号」取得、上陸許可・在留資格変更許可 ↓ ■特定技能活動開始 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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