無形の資産である『技術』を未来に残すカギは「とりあえず撮って残す」動画の活用だった。
当資料は動画マニュアル作成ツール「tebiki」を活用し、 技術継承を行っている金属加工業の老舗「株式会社テック長沢」の インタビューを紹介しています。 幅広い業界へ加工部品を納品するテック長沢が長年抱えていた、 「ベテランならではの技術の継承」 「新入社員教育を行うためのベテランの稼働時間確保」 「作るのが大変なのに見てもらえない作業要領書」 などの課題に対してどのような取り組みを行っているのかを記載しています。 【掲載内容】 ■幅広い業界へ加工部品を納品するテック長沢。 長年抱えていた「技術伝承」の課題 ■作るのが大変な上に見てもらえない… 作業要領書の作成に試行錯誤 ■研修動画の作成がより簡単に など。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
時代の変化とともに仕事はますます複雑になり、スタッフの国籍は多様化して いく一方で、現場の教育は昔ながらのOJTに頼ったままです。 OJTの良さを大事にしながらも、新しい人がストレスなく短距離で一人前になれる。 そして、管理者が現場トラブルに振り回されずに、本当に大事なことに集中して 働ける幸せな職場を作りたい。そういう想いで、当社は日々サービスを開発しています。
