動画視聴【ANAグループ】新入社員ビジネスマナー研修のご紹介

多くの企業・団体様では新入社員を迎え入れる準備を始める頃ではないでしょうか。 弊社にも新入社員を受け入れる側のマインド醸成やスキル向上に関するご相談が多く寄せられています。 新入社員・若手社員の育成に関わる方におすすめの研修プログラムをご紹介します。 ◇『Z世代の強みを引き出す育成術』◇ 人や世代による考えや価値観の違いに気づき、指導者側の求められる言動を理解します。 新入社員や若手層の強みを活かし、個々の成長を最大限支援できる効果的な育成方法を学べます ◇『新入社員を成長させる OJTトレーナー研修』◇ トレーナーとしての役割・マインド・必要なスキルを習得できる研修です。 初めてOJTトレーナーになる方の不安や疑問を解消し、組織としてOJTを進めていく方法が学べます。 「Z世代の強みを引き出す育成術」は講師派遣型、 「新入社員を成長させるOJTトレーナー研修」は講師派遣型と公開講座型で実施しております。 お気軽にお問い合わせください。 ▼▽2025年度「新入社員ビジネスマナー研修」もお申込受付中！▼▽

『2025年度 新入社員ビジネスマナー研修』の お申し込みを開始いたしました！ 毎年多くの企業・団体様から新入社員研修をご用命いただいており、 その実績と経験をもとに、「企業が今求める社員像」と「Z世代の新入社員の傾向」に合わせた 研修をご用意しております。 ------------------------------ 【このような企業・団体様におすすめ】 ・現場に配属される前に、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを 　身につけてほしい ・チームの一員として業務を"自分ごと"としてとらえ、活躍できる新入社員の育成を目指したい ・内製化していた新入社員研修を、次年度は外部の研修会社へ依頼したい ------------------------------ ■「講師派遣型」＜日本全国派遣可・オンライン可＞ 　料金やプログラムの詳細、日程のご相談はお気軽にお問い合わせください。 ■「公開講座」は定員になり次第、お申し込みの受付を終了いたします。 お申し込みご希望の方はぜひお早めにお申し込みください。