成功事例に学ぶ！採用戦略の3ステップやサービス紹介などを掲載
当資料では、知名度に悩む企業が取るべき機電・情報系の採用戦略について 掲載しております。 問題が発生する要因は多様で、なぜ「母集団形成」「歩留まり」に 困ってしまうかは企業様ごとにそれぞれです。 「採用の目的・ゴールを定める」、「入社意思決定の達成条件を把握する」、 「ターゲットに接触し達成条件を満たすための実行」の採用戦略の 3ステップをご紹介しております。ぜひダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容】 ■はじめに ■Who「誰に」を研ぎ澄ませる重要性 ■What 何を伝えると魅力を感じてくれるか ■How どんなチャネル・手法でアプローチするか ■サービス紹介 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、「LabBase就職」、「LabBaseキャリアイベント」、「LabBase転職」、 「LabBase研究室サーチ」といったサービスを提供している会社です。 人と人、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、 その支援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究自体も、 研究が生み出す社会へのインパクトも、飛躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な人類の未来に貢献します。
