働く意欲も高く、技術やノウハウを若い世代や企業に還元！職場の活性化につながる
当社で行っている「シニア技術者継続雇用代行支援」について ご紹介いたします。 定年に達した優秀な技術者を、受入れ体制や環境の整備などで、継続雇用が 難しい企業様へ、当社が雇用の受け皿になり、企業様へ派遣する仕組み。 60歳以上の定年退職者は、離職後1年以内に元の勤務先へ、派遣労働者 として派遣することができるなどのメリットがあります。 【メリット】 ■60歳以上の定年退職者は、離職後1年以内に元の勤務先へ 派遣労働者として派遣することができる ■継続雇用が出来ない優秀な人材を雇用を切り替えるだけで 技術力の継続活用、即戦力、人手不即の解消にもなる ■働く意欲も高く、技術やノウハウを若い世代や企業に還元でき、 職場の活性化につながる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は関西でスタートした技術力を軸にお客様を支える技術者集団です。 多様化する企業様のお悩みに、受託開発、人材派遣、人材紹介のサービスから 最適なソリューションをご提供します。 経験を積んだ人材の派遣と並行して若手人材の育成にも力を入れ、 2001年から新卒派遣プロジェクト、2005年から外国人派遣プロジェクトを ご提案しています。 長年培ってきたノウハウを活用し、世界的にも有名なインド工科大学（IIT）卒業の エンジニアを独自採用し、人材派遣でのご案内が可能です。