ものづくり人材の育成に力を入れることも重要！人手不足の解決策や背景を解説
製造業の人手不足は深刻で、さまざまな企業課題を抱えています。 製造業の人手不足が深刻化している背景には、少子高齢化による労働力人口 不足、技術継承の難しさ、3K(きつい・汚い・危険)のイメージによる 若者離れなどがあります。 人手不足を解消するためには、「少ない人材でも対応できるような生産環境 にする」、「若者を含めた新たな人材を確保すること」などが重要です。 製造業の企業が競争力を高めていくうえで、DX化を見据えたものづくり人材の 育成に力を入れることも重要です。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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当社は、製造業に特化した業務改善コンサルティングを行っている会社です。 製鉄、組立て系産業、食品、医療機器、化学系素材など、 数多くの改善診断・分析業務で培ったノウハウを活用し 幅広い業務領域における業務改善支援や、業務効率向上に資するシステムの 企画・開発を行っております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
