各学校への求人票発送を行い、新たなオファー！新卒採用を進めやすくなった事例
協和警備保障株式会社での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、警察や消防士のように"警備会社に入りたい"と高校生に思って もらいたいと、高校新卒採用を始め、2020年卒採用から契約。 「ジョブドラフト」を導入後は、学校の担当の先生との関係がこれまでは ハローワーク通しの一企業であったのに対し、当サービスを通じることで 先生との信頼が厚くなり、新卒採用を進めやすくなったと感じています。 【事例概要】 ■導入サービス：ジョブドラフト ■課題：採用は難しいが若手採用は続ける必要がある ■結果 ・各学校への求人票発送を行い、新たなオファーがあった ・新卒採用を進めやすくなったと感じている ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし、 「採用・教育」に貢献する事業を行っております。 取り組んでいるのは、高校生の新卒就職にまつわる人事支援。 挑戦と創造を繰り返し、サービスを通じて多くの笑顔を創り出します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
