働き方改革の4つのポイントを解説した資料を進呈中。決定・行動のためのフレームワーク「OODA」も紹介
2024年問題が顕在化し、日々の業務量は変わらないまま 「労働時間の削減が必要＝現場の負担が増える」という課題が浮上。 そこで、当社は効率的な働き方改革を推進するための4つのポイントと、 「OODA」サイクルを用いた具体的な実践方法について解説した資料 『今からでも遅くない働き方改革の進め方』を制作いたしました。 「長時間労働が常態化している…」 「現場の作業負担が増大…」 「効率化に向けた方法が分からない…」 などの課題を感じている方は、ぜひご一読ください。 ※詳しい内容は“PDFダウンロード”よりスグにご覧いただけます。
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【当社提供サービスをご紹介】 ◎「業務アセスメント」サービス ■業務項目の可視化・洗い出し、優先度判定をサポート ■最短2ヶ月で業務整理と優先度判定を行うことが可能 ◎マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」 ■画像・動画を使ったマニュアルが簡単に作成・編集・更新できる ■スマホやタブレットで利用可能 ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
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スタディストは、マニュアル作成・共有システム『Teachme Biz(ティーチミー・ビズ)』 の開発、販売を行っています。 当社のミッションは「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」。 今後の事業展開においても、ぶれることなくこのミッションにフォーカスし、 伝えることを簡単にするサービスを展開してまいります。
