初めての外国人採用にも関わらず4ヶ月で日本人と同じ戦力になった事例をご紹介
介護事業を展開する特別用語老人ホーム形成福祉会様へ、 外国人採用を行った事例をご紹介いたします。 同福祉会では、環境がよければ日本人だけでもやっていけると思っていたが 日本人採用が厳しくなっていた。 導入により、マニュアルの整備がしてあり、日本人よりも素直にマニュアル 通りこなすため、一定の品質を保った働き方をしてくれています。 【事例概要】 ■背景 ・海外人材を雇用する事でトラブルになると思っていた ・海外人材は業務をこなせるか不安があった ■結果 ・あらかじめ職員に外国人採用について説明していたため、大きな トラブルもなく、日本語も1カ月ぐらいで出来るようになった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
スマイルリンクは、外国人材採用・雇用の支援を行っている会社です。 彼ら外国人材が、日本の素晴しい会社様のお役に立てると思っており、 当社が採用から雇用後のサポートを一緒にさせていただきます。 皆さんの会社が発展し、従業員様と外国人が共に笑い幸せになることを 一緒に実現する事のお手伝いをしたいと思っております。