派遣人材を社員化できるサービスをご提案！2企業様での事例を掲載
当資料では、新卒人材紹介転籍事例をご紹介しております。 日本橋梁株式会社様・株式会社芝田化工設計様での事例を掲載。 採用していただいた背景や今後の展望などについて詳しく 掲載しておりますので、ぜひご一読ください。 【掲載事例】 ■新卒人材紹介転籍事例1(日本橋梁株式会社様) ■新卒人材紹介転籍事例2(株式会社芝田化工設計様) 『新卒紹介転籍システム』とは・・・ 新卒入社後の3年間、企業様の元で派遣社員として経験を積み、技術・知識を習得した上で、 正社員として直接雇用いただけるモラブおすすめのサービスです！ 派遣期間の間に十分に見極めてから、採用することができます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は関西でスタートした技術力を軸にお客様を支える技術者集団です。 多様化する企業様のお悩みに、受託開発、人材派遣、人材紹介のサービスから 最適なソリューションをご提供します。 経験を積んだ人材の派遣と並行して若手人材の育成にも力を入れ、 2001年から新卒派遣プロジェクト、2005年から外国人派遣プロジェクトを ご提案しています。 長年培ってきたノウハウを活用し、世界的にも有名なインド工科大学（IIT）卒業の エンジニアを独自採用し、人材派遣でのご案内が可能です。
