「作業スピードが上がらない」動画研修で生産性を向上させた成功事例

基本情報

生産性向上のために押さえるべきポイント 1. 作業の標準化を徹底する 作業ごとに異なる手順があると、スピードが安定しません。動画を活用して標準作業手順(SOP)を作成し、誰でも同じ手順で作業できる環境を整えることが重要です。 2. 新人作業員向けの研修を強化する 新入社員や経験の浅い作業員の習熟速度を上げるために、動画研修を活用し、基礎→実践→評価というステップで学習を進めると効果的です。 3. 作業効率を向上させるための改善策を導入する 作業スピードを上げるには、無駄な動作を減らし、作業動線や道具の配置を最適化することがカギです。動画研修では、「どの動作が無駄になっているのか」を可視化することで、より具体的な改善が可能になります。 4. 継続的な研修効果の測定とブラッシュアップ 研修後は、作業時間のデータを定期的に記録し、改善度を可視化することがポイントです。また、作業員のフィードバックを収集し、研修内容を適宜更新することで、持続的な生産性向上が期待できます。

価格情報

研修導入の第一歩 作業スピードを向上させるための研修を導入する際は、次のステップで進めるのが効果的です。 1. 作業時間のデータを収集し、どこに課題があるか分析する 2. 小規模なテスト研修を行い、研修の効果を検証する 3. フィードバックを取り入れながら、研修内容をブラッシュアップする 4. 本格導入し、定期的なデータ分析を通じて改善を続ける

価格帯

10万円 ~ 50万円

納期

用途／実績例

【導入事例】会社Kの挑戦—「作業スピード向上」を実現せよ 背景と課題 大手製造業の会社Kでは、特定の生産ラインで作業スピードのばらつきが課題となっていました。特に、新人作業員と熟練作業員の間で作業時間に大きな差があり、生産性が伸び悩んでいました。 ● 新人作業員の習熟速度が遅く、作業時間が計画より長引く ● 熟練作業員のノウハウが標準化されておらず、教育方法が統一されていない ● 設備操作の理解不足によるミスや手戻りが多発していた この課題を解決するために、会社Kは動画研修を導入しました。 導入した動画研修の内容 1. 熟練作業員の効率的な作業手順を撮影し、視覚的に学習できる環境を整備 2. 作業工程ごとの重要ポイントをアニメーションで可視化し、理解を促進 3. 実践的なトレーニングを組み合わせ、講師による直接フィードバックを実施 4. 研修後に作業速度を測定し、個別の改善ポイントを可視化 導入の成果 この取り組みにより、平均作業時間が15分から12分に短縮され、生産性が20％向上しました。