「一人一人の個性やスキルを最大限に発揮できる」チームビルディングの実践して生産性を向上！
組織が活きるチームビルディングの基本を学び、チーム力向上に向けた具体策をご案内していきます。 ■プログラム内容 1. 組織が活きるチームビルディングとは？ （１）勝つチームと負けるチームの違い （２）組織を機能させる３つの要素 （３）チームワークとチームビルディング （４）チームが形成される流れを知る 2. チームを活性化させる条件 （１）周囲が協力したくなるリーダーの共通点とは？ （２）メンバーどうしが助け合う環境をつくるには （３）物事を「点」でとらえるのではなく、全体との関係性でとらえる 3. チームビルディングの実践 チーム力向上に向けた具体策 （１）マネジメント力を高める方法 （２）バラバラの個性のメンバーを結束させるコツ （３）部下の「主体性」の高め方 （４）「心理的安全性」は必要！？ ～リーダーのための場づくり、雰囲気づくりの考え方～ 4. モチベーションとエンゲージメントを高める方法 （１）新人・若手社員の活かし方 （２）個人が成長するための目標管理と行動計画 （３）コミュニケーションを活かしたモチベーション管理
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基本情報
■こんなお悩みありませんか？ ✅ 社員一人一人の強みを活かせていない ✅ 社員は“組織の歯車の一部” だと感じているかもしれない ✅関係性がよければもっと楽しく仕事できるのに ✅ 個人の力では対応しきれない複雑な問題が山積み ■セミナーで得られること ✅チームが機能するようになるまでのプロセスを意図的につくり再現性あるチームビルディングを学べる｡ ✅仮想体験ゲームにより気づきを得て､今までのやり方を手放し､個人･チームの変化を生み出せる。 ✅現実の問題解決を同時進行することで高い成果が得られる。
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用途／実績例
日時、場所等、各企業様のご要望に応じて、カスタマイズいたします。 電話・ＦＡＸ・ホームページを通じてお気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
事業が拡大し、組織が大きくなると表面化する、組織や人材の問題・課題を解決します。 【このような企業様に最適】 ✅事業・会社は拡大しているが、組織と人材が追いついていない。 ✅人材の定着と育成に力を入れたい。 ✅会社の制度や組織体制を整えたい。 ✅生産性を更に向上させる人材育成を効率的に行いたい。 ✅ビジョンや目標を達成させるチーム・組織を創りたい。 経営陣が考える戦略は常に実行しきれていますか？ 戦略が実現できない、目標が達成されない、毎年同じ目標を立てていませんか？ 戦略は実行できるだけの組織・人がなければ、絵に描いた餅です。 立てた戦略に見合う組織と人をつくることができれば、会社は必ず成長します。組織のOSをバージョンアップし、また再現性あるチームづくりを支援します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。