【インタビュー記事掲載】形骸化した仕組みを組織の力に変えるには？社訓「下げ振りの心」から紐解く、人手不足時代の誠実な経営。
激変する経済危機を乗り越え一貫して持続的な成長を遂げてきた企業のトップが、組織を動かす経営哲学と国際規格の本当の活かし方を語る特別インタビューです。 「マニュアルはあるが現場に浸透していない」「個人の力量に依存した属人的な体制から脱却したい」という課題を打破するヒントが詰まっています。 形式的な取り組みを排除し、なぜそれを行うのかの本質を追求する「PDCWA」サイクルの運用や、無意識に体が動くレベルまで誠実な心の在り方を染みつかせる組織文化の育て方を伝授。 さらに自社だけでなく協力会社も含めて本気の信頼関係を築く風土など、規格の枠組みを自社の実情に合わせて血の通った仕組みへと変え、次の時代へ繋ぐための生々しい経営の知恵を明かします。 ※＜PDFダウンロード＞より全文をご覧いただけます。
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