「若手が来ない」とお悩みの製造業の経営者・採用担当者様へ。若手に選ばれる採用ホームページの作り方を解説します。
求人を出しても若手人材からの応募が少なく、採用活動が計画通りに進まないと悩んでいませんか？ その大きな原因は、自社が発信したい情報と、若手が企業選びで本当に重視している情報との間にミスマッチがあるからです。 若手採用を成功に導くためには、採用プロセス全体を見直し、若手求職者に響く戦略を順序立てて実践することが重要です。 具体的には、自社で働く魅力や実際の仕事内容を分かりやすい言葉で言語化し、働くイメージを直感的に持たせることが求められます。 さらに、スマホで見やすい採用サイトの構築や採用動画の活用で、親しみやすい接点を用意することも非常に有効です。 「何から手をつければいいかわからない」という企業様に向けて、現在『製造業向け採用サイト制作の解説資料』を進呈中です。 まずは「カタログをダウンロード」ボタンより、お気軽にご請求ください。
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基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
