義務、対象者、実施方法、結果の活用法と対応策について解説します！
ストレスチェックは、労働者のメンタルヘルスを維持し、職場環境を 改善するための重要な取り組みです。労働安全衛生法の改正に伴い、 常時50人以上の労働者がいる事業場では、年に1回の実施が 義務付けられています。 また、50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されて いくことが、2024年10月の厚生労働省の検討会で明らかになりました。 本稿では、ストレスチェックに関する基本的な情報や、対象者の範囲、 具体的な実施方法、結果の活用法や対応策について詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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