ベテラン退職で技術を失う前に。暗黙知を可視化し、次世代へ確実に継承
製造業では、長年の経験を持つベテラン社員の退職に伴い、熟練の技術やノウハウが失われるリスクが懸念されます。特に、経験や勘に頼る暗黙知は、形式化されておらず、次世代への継承が難しい場合があります。この技術・技能の消失は、生産性の低下や品質のばらつき、さらには事業継続への影響につながる可能性があります。当サービスは、これらのリスクに対し、ベテラン社員の持つ技術・技能を棚卸し、暗黙知を抽出・形式知化することで、社内での技術伝承を継続できる体制構築を支援します。 【活用シーン】 ・ベテラン社員の退職が近づいている ・熟練者の持つノウハウが形式化されていない ・次世代への技術継承が課題となっている ・生産性や品質の維持・向上を目指したい 【導入の効果】 ・技術・技能の消失リスクを低減 ・暗黙知を可視化し、共有可能に ・後継者の育成を効率化 ・社内での技術伝承サイクルの確立 ・事業継続性の向上
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【特長】 ・ベテラン社員の技術・技能の棚卸しから伝承体制構築まで一貫して支援 ・経験、勘、コツといった暗黙知の抽出・形式知化に強み ・判断基準・判断理由の形式知化による理解促進 ・作業手順・標準書への反映による実践的な継承 ・後継者による実践・習得確認と検証の実施 【当社の強み】 ジェムコは、ビジネスエコシステム『exbridge』を通じて、企業が抱える経営課題に対し、最適な専門家と共に解決策を提供します。本サービスでは、製造業における技術・技能伝承という専門的な課題に対し、豊富な経験を持つ専門家が、お客様の状況に合わせたきめ細やかな支援を行います。ネットワークを活用し、企業が持続的に成長できるためのソリューションを提供します。
価格情報
価格情報 対象となる技術・技能、退職までの期間、対象人数、支援範囲などに応じて個別にお見積りいたします。 価格帯 応相談 納期 応相談
納期
※ベテラン社員の退職予定時期、対象となる技術・技能、後継者の状況などを確認のうえ、優先順位を設定し、実施内容とスケジュールをご提案します。
用途／実績例
製造業を中心としたベテラン退職対策、技術・技能伝承、属人化解消などに活用できます。 ・ベテラン社員の退職が迫っている ・退職までに何を引き継ぐべきか整理したい ・特定社員しかできない技術がある ・後継者が十分に育っていない ・経験、勘、コツを残したい ・判断基準を言語化したい ・標準書だけでは技術が伝わらない ・後継者が一人で業務できる状態にしたい ・技術伝承を他の社員へ水平展開したい ・退職後も技術伝承を継続できる仕組みをつくりたい
カタログ（5）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
