AIが「答え」を出す時代。自ら「問いを立て、判断できる人材」を育てる
教育業界、特に個別学習においては、学習者一人ひとりの理解度や進捗に合わせた、質の高い問いかけと、それに基づいた的確な指導が求められます。AIが高度な情報を提供する時代だからこそ、学習者自身が「何が本当の課題なのか」「何をAIに問うべきなのか」「どの選択肢を採用するのか」を自ら考え、判断できる能力を育成することが重要になります。当サービスは、AIツールの活用方法だけでなく、学習者の実際の課題を題材に、課題発見から問いの設定、対話、判断、実践までを経験する人材育成を支援します。 【活用シーン】 ・個別学習における、学習者の主体的な課題発見 ・AIを活用した、学習内容への深い問いかけの実践 ・対話を通じた、学習者の思考力・判断力の深化 ・学習者自身の「問い」に基づいた、能動的な学習サイクルの構築 【導入の効果】 ・学習者一人ひとりの思考力・判断力の向上 ・AIを効果的に活用し、学習効果を高める ・自ら考え、行動できる学習習慣の形成 ・個別学習における指導の質の向上
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基本情報
【特長】 ・経営・業務課題の整理から、課題発見力の育成 ・問いを立てる力の育成と、AIを活用した思考・壁打ちの実践 ・自社の実課題を活用した実践型育成 ・対話を通じた視点・思考の深化 ・AIの回答を検証し、自ら判断・意思決定する力の育成 【当社の強み】 ジェムコは、「経営課題を解決し、目標達成に向けた最適解を」を掲げ、ビジネスエコシステム『exbridge』を通じて、企業が抱える経営・現場課題に対し、最適な専門家と共に課題解決を支援します。事業企業と専門パートナーを繋ぎ、DX・AI・IOT、戦略・新事業開発、マーケティングなど多岐にわたるテーマで最適解を導き出します。また、異業種研究会『経営人財育成塾』などのイベント企画・運営を通じて、ビジネスネットワークの構築と学びの機会を提供し、企業の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。
価格情報
価格情報 対象者、対象人数、育成テーマ、支援範囲、実施期間などに応じて個別にお見積りいたします。 価格帯 応相談 納期 応相談
納期
※現在のAI活用状況、人材育成上の課題、対象となる階層・部門などを確認のうえ、実施内容とスケジュールをご提案します。
用途／実績例
AI時代の経営人材育成、次世代幹部育成、管理職育成、組織変革などに活用できます。 ・生成AIを導入したが業務変革につながっていない ・AIを使えるだけでなく考えられる人材を育てたい ・社員の課題発見力を高めたい ・指示待ち人材から自律型人材へ変えたい ・経営幹部候補の判断力を高めたい ・管理職の問いかけ力を高めたい ・自社の経営課題を人材育成に活用したい ・AIを壁打ち相手として活用したい ・異なる視点との対話を増やしたい ・次世代経営人材を育成したい ・問い続ける組織文化をつくりたい
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
