ベテランの技術を見える化！属人化を解消し、誰もが再現できる現場へ
「あの人がいないと仕事が進まない」「ベテランの退職で技術が失われる」――そんな課題はありませんか？ 製造現場に蓄積された熟練者の技術・技能、経験に基づく判断基準、暗黙知を可視化し、組織全体で共有・活用できる仕組みづくりを支援します。 作業手順の標準化、技術・技能伝承、若手人材の育成、多能工化を通じて、特定の社員に依存しない生産体制の構築を目指します。 「ベテランしかできない」を「組織で再現できる」へ。 製造業の属人化解消・技術継承に関するお悩みは、exbridgeにご相談ください。
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基本情報
【主な支援内容】 ・熟練技術者の技術・技能の可視化 ・暗黙知、経験則、判断基準の整理 ・作業手順や業務プロセスの標準化 ・技術・技能伝承の仕組みづくり ・若手社員の教育・育成支援 ・多能工化に向けた技能整理 ・属人化リスクの把握と改善策の検討 【支援の進め方】 現状の課題・対象業務のヒアリング 属人化している技術 業務の洗い出し 技術 技能や判断基準の可視化 標準化 共有方法の検討 現場への定着に向けた改善支援 【対象】 製造業全般 【対象部門】 製造、生産技術、生産管理、品質管理、人材育成、経営企画部門など 具体的な支援内容は、企業ごとの課題に応じてご提案します。
価格情報
ご相談内容や対象業務、支援範囲に応じて個別にお見積もりいたします。まずは現状の課題やお悩みをお聞かせください。
納期
用途／実績例
【主な用途】 ・ベテラン社員の退職に備えた技能伝承 ・熟練者に依存する作業の標準化 ・若手社員への技術・ノウハウ継承 ・作業品質のばらつき防止 ・多能工化による生産体制の強化 ・製造現場の属人化解消 ・教育・OJTの効率化 【活用シーン】 ・特定のベテランしか対応できない設備調整 ・経験者の勘に依存した品質判断 ・担当者ごとに異なる作業手順 ・若手育成に時間がかかる製造工程 ・退職によって失われる技術・ノウハウの継承 熟練者の知識や経験を組織の資産として活用し、持続可能なものづくり体制の構築を目指します。
ラインアップ（5）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 技術・技能の可視化支援 | 熟練者が持つ技術・技能、作業のコツ、経験則を整理し、共有できる形に可視化します。 |
| 暗黙知・判断基準の見える化 | ベテランの勘や経験に基づく判断基準を整理し、現場で活用できる仕組みづくりを支援します。 |
| 作業標準化・属人化解消支援 | 担当者ごとに異なる作業方法を見直し、誰もが一定の品質で作業できる体制を目指します。 |
| 技術伝承・若手育成支援 | ベテランから若手への技能継承を促進し、OJTや教育の仕組みづくりを支援します。 |
| 多能工化・生産体制強化支援 | 技能の整理や共有を通じて、複数の作業に対応できる人材育成と柔軟な生産体制づくりを支援します。 |
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
