ベテランしかできない作業を、組織で再現できる仕組みへ！技能伝承・属人化解消を専門家が支援
【製造業の技能伝承・属人化解消に関する無料相談受付中！】 「ベテラン社員しかできない作業がある」「熟練者の退職で技術が失われる」「若手への技能伝承が進まない」など、製造現場のお悩みはありませんか？ 株式会社ジェムコ・コーオペレーションズでは、製造業を中心に、技能伝承・暗黙知の可視化・業務の属人化解消に向けた支援を行っています。 ■ 主な相談テーマ ・熟練者の技能・ノウハウの可視化 ・暗黙知の形式知化と技術継承 ・特定社員への業務依存の解消 ・作業手順の標準化・マニュアル化 ・若手・中堅社員の育成、早期戦力化 ・品質の安定化、生産性向上 ・技能伝承の仕組みづくり 無料相談では、現場の状況や課題をお伺いし、改善の方向性を一緒に検討します。 「何から始めればよいかわからない」という段階でも構いません。 まずはイプロスの「お問い合わせ」よりお気軽にご相談ください。
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基本情報
【サービス名】 技能伝承・暗黙知継承・属人化解消支援 【対象企業】 製造業を中心に、技能伝承や人材育成に課題を抱える企業 【対象部門】 製造部門、生産技術部門、品質管理部門、技術部門、人事・教育部門 【主な支援内容】 ・熟練者の技能・ノウハウの洗い出し ・暗黙知の可視化・形式知化 ・作業手順、判断基準の整理 ・技能伝承の仕組みづくり ・作業標準化、マニュアル整備 ・若手・中堅社員への技能継承 ・属人化解消に向けた業務改善 ・現場リーダーの育成支援 【無料相談内容】 現状ヒアリング、課題整理、改善の方向性の検討 【相談方法】 オンライン・対面（個別調整） 【費用】 初回相談無料 ※継続支援・研修等は別途お見積もり 【お問い合わせ】 イプロスのお問い合わせフォームよりお申し込みください。
価格情報
初回相談無料。技能伝承・暗黙知の可視化・属人化解消に関する課題をお伺いします。継続的なコンサルティング、技能伝承プログラムの導入、研修等については、支援内容・期間・対象範囲に応じて別途お見積もりいたします。
納期
※無料相談の日程はお問い合わせ後に調整いたします。継続支援の開始時期・実施期間については、対象業務や支援内容に応じて個別にご相談を承ります。
用途／実績例
【主な用途・活用例】 ■ 熟練技能者の技術・ノウハウ継承 ・ベテラン社員の退職に備えた技能伝承 ・熟練者の経験や判断基準の可視化 ・若手社員への技術・技能の継承 ■ 業務の属人化解消 ・特定社員しか対応できない作業の標準化 ・個人の経験に依存した業務の見直し ・誰でも一定品質で作業できる仕組みづくり ■ 人材育成・教育体系の整備 ・若手・中堅社員の早期戦力化 ・OJTの標準化、教育資料の整備 ・技能評価基準、育成計画の見直し ■ 生産性・品質の改善 ・作業手順や判断基準の統一 ・作業ミス、不良発生リスクの低減 ・現場改善活動の定着 【想定される活用部門】 製造、生産技術、品質管理、設備保全、設計・開発、人事・教育部門 ※上記は想定用途です。実際の導入実績については個別にお問い合わせください。
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 暗黙知可視化・形式知化支援 | 熟練者の経験・判断基準・作業ノウハウを整理し、組織内で共有できる形にする支援です。 |
| 技能伝承プログラム構築支援 | ベテランから若手への技能継承を体系化し、継続的な育成の仕組みづくりを支援します。 |
| 作業標準化・属人化解消支援 | 特定社員に依存した業務を見直し、作業手順や判断基準の標準化を支援します。 |
| 現場人材育成・教育体系整備支援 | 若手・中堅社員の早期戦力化、OJT改善、教育体系の整備を支援します。 |
カタログ（25）
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企業情報
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営
