講師の雰囲気がわかる！ワークで体感できる！「ヒューマンエラー対策研修」のプログラム説明会を東京（2月）と大阪（3月）で開催
若手が自然に動き出す会議には共通の仕組みがある。今の会議がその力を引き出せているか、改善ポイントが一目でわかる実践資料。
キャリア開発・360度フィードバック・リーダー開発・コーチング等の研修で自己理解の有効なツールとして活用できます。
一般的に2日間コースの研修が多い中、当コースでは重要ポイントを厳選し、1日で効率的にマスターできる内容に練り込まれています。
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あなたの職場のロスってなんだろう？ 工場にあるロスとは、なぜロスが発生しているのか、ロスを減らすためには何をすれば良いのか
新入社員（Z世代）が主体的に自らの役割・行動を描けるエンゲージメントを高めるプログラムです。
製造業の人事担当者さま必見！2026年度の採用戦略をいち早くキャッチし、今後の人材獲得・定着に向けた戦略を見直してみませんか？
改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う。
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モノづくり現場の設備を正しい姿で維持管理・運用する為に自主保全活動の意義目的を正しく理解しよう。予防保全、日常保全、品質不良対策
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日本の製造業、特に中小企業が“スマート工場”に取り組む際の注意点やポイントをわかりやすくご説明！
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指示しなくても動く人材が育つ職場には、共通の“仕組み”がある。5Sを通じて主体性が芽生える、その理由とは？
「指示待ち」「他人事」「受け身」の姿勢を根本から断ち切り、「全員が当事者意識を持って発言する会議」をつくる実践法を解説。